文档介绍：简易劳动合同范本格式
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　　甲方名称：
　　住所：
　　法定代表人或主要负责人：
　　乙方姓名：
　　性别：
　　现居住地住址：
　　户籍所在地住址：
　　居民身份证号码：
　　甲乙双方根据等法律、法规、规章的规定，在平等自愿、协商一致的基础上，同意订立本劳动合同，共同遵守本合同所列条款。
　　一、合同期限
　　第一条甲、乙双方选择以下第种形式确定本合同期限：
　　固定期限：自用工之日年月日起至年
　　月日止。
　　无固定期限：自用工之日年月日起至法定的终止条件出现时止。
　　以完成一定的工作任务为期限，自用工之日年
　　月日至工作任务完成时即行终止。
　　其中试用期自年月日至年月日止,期限为天。
　　二、工作内容和工作地点
　　第二条根据甲方工作需要，乙方同意在甲方安排的工作地点从事岗位工作。经甲乙双方协商同意，可以变更工作地点、工作岗位。
　　第三条乙方应按照甲方要求，完成工作数量，并达到质量标准。
　　三、工作时间和休息休假
　　第四条甲乙双方选择实行以下第种工时制度：
　　实行标准工时工作制度。
　　实行综合计算工时工作制度。
　　实行不定时工作制度。
　　四、劳动保护、劳动条件和职业危害防护
　　第五条甲方应严格执行国家和地方有关劳动保护的法律、法规和规章，为乙方提供必要的劳动条件和劳动防护用具，建立健全生产工艺流程，制定操作规程、工作规范和劳动安全卫生制度及其标准。
　　第六条对乙方从事接触职业病危害作业的，甲方应按国家有关规定组织上岗前和离岗时的职业健康检查，在合同期内应定期对乙方进行职业健康检查。
　　第七条甲方有义务负责对乙方进行政治思想、职业道德、业务技术、劳动安全卫生及有关规章制度的教育和培训。
　　第八条乙方有权拒绝甲方的违章指挥，对甲方及其管理人员漠视乙方安全健康的行为，有权提出批评并向有关部门检举控告。
　　五、劳动报酬
　　第九条乙方试用期的工资标准为元/月。第十条乙方试用期满后，甲方应根据本单位的工资制度，确定乙方实行以下第种工资形式：
　　计时工资。乙方的工资由以下几部分组成：
　　其标准分别为元/月、元/月、元/月、元/月。如甲方的工资制度发生变化或乙方的工作岗位变动，按新的工资标准确定。
　　计件工资。甲方应制定科学合理的劳动定额标准，计件单价约定为元。
　　其他工资形式：
　　第十一条甲方应以法定货币形式按月支付乙方工资，发薪日为每月日，不得克扣或无故拖欠。甲方支付乙方的工资，应不违反国家有关最低工资的规定。
　　第十二条实行标准工时制度，甲方安排乙方延长日工作时间，应支付不低于乙方工资的150%的工资报酬;安排乙方在休息日工作又不能安排补休的，应支付不低于乙方工资的200%的工资报酬;安排乙方在法定节假日工作的，应支付不低于乙方工资的300%的工资报酬。
　　第十三条实行综合计算