文档介绍：人力资源管理师二级人力资源管理师二级论文指导论文指导公开公开主要内容主要内容论文撰写要求论文撰写要求论文格式要求论文格式要求论文撰写步骤论文撰写步骤经验总结经验总结一二三四一、论文撰写要求一、论文撰写要求?,不得侵权、抄袭, 或请他人代写。论文所需数据、参考书等资料一律自行准备,论文中引用部分须注明出处。 http:// 一、论文撰写要求一、论文撰写要求?: ?培训管理?薪酬管理?招聘与配置一、论文撰写要求一、论文撰写要求?:论文字数原则上职业资格二级不少于 3000 字, 以4500 字左右为宜。?,进行调查研究,从事科学实践,得出相关结论, 并将研究过程和结论以文字、图表( 2-6 个) 等方式组织到论文之中,形成完整的论文内容。? A4纸(默认的页面设置) 打印,一式 3份。?,逻辑清晰,结构严谨,叙述流畅,理论联系实际。二、论文格式要求二、论文格式要求? ?(1)标题?(2)姓名及单位?(3)摘要?(4)正文?(5)注释——建议不要?(6)参考文献二、论文格式要求二、论文格式要求?,应当能够反映论文的内容,或是反映论题的范围, 尽量做到简短/精炼( 22个字以内)、具体、直接/贴切和新颖。?我国民营企业薪酬管理的现状与对策分析? xx 企业薪酬管理现状分析及对策研究?提醒大家:要小题大做,不要大题小做二、论文格式要求二、论文格式要求? , 一般不超过 300 字。( 260-300 字左右) ?论文摘要怎么写: ?一般记住几个关键字:本文……,分析了…….,提出了…….,当然这些是借鉴, 可以根据自己的论文来确定摘要部分内容。二、论文格式要求二、论文格式要求? :一、 1. (1) ?各级标题怎么书写: ?一级标题顶格,其他各级标题空两格,标题后面无任何标题符号,标题字体加重,具体格式(见范文) ? :图 1 某…表 1 某…?图标格式需要注意什么问题: ?表标题在表格上方,居中,加重,图标题在图下方,居中,加重。(见范文) 二、论文格式要求二、论文格式要求? : ?(1)图书: 按作者、书名、出版社、出版年、版次、页码的顺序标注。(见举例) ?(2)期刊: 按作者、篇名、期刊名称、年份(期号)、页码的顺序标注。(见举例) ?(3)报纸:按作者、篇名、报纸名称、年份日期、版次的顺序标注。(不建议参考网页) ?(4)网页:按作者、篇名、网页、年份日期的顺序标注。(不建议参考网页) ??强烈提醒大家:参考文献以强烈提醒大家:参考文献以 2007-2010 2007-2010 年为主,且文献数量在年为主,且文献数量在 8-10 8-10 个左右, 个左右, 如果有英文参考文献那更好! 如果有英文参考文献那更好!