文档介绍：Document number【980KGB-6898YT-769T8CB-246UT-18GG08】
工作分析调查问卷
工作分析调查问卷
感谢您从百忙之中抽出时间来填我们的职位分析调查问卷
本问卷收集的是目前岗位的情况，而非个人的信息，这不是对您工作表现的评估，回答请详细、准确，不要有所保留或夸大，所提供的回答应适用于通常情况，而不仅仅适用于短期活动或临时工作。感谢您的大力协助和配合！
小组成员：张志玲、顾亦凡、杨春强、裴志平、周宣友、任星权
填写说明：
如果有选择答案，请在答案上打勾，可选一个或多个答案。
如果您认为选项中没有合适的备选答案，请在空白处填写您认为符合实际的答案。
如有横线或括号，请在横线、括号中填写，如果横线处空间不够，可以在答卷空白处填写，也可另附纸说明。
姓名
性别
年龄
最高学历
所处科室
/部门
人力资源部
岗位
名称
劳动合同专员
行政级别
/岗级
进入本单位时间
开始从事本工作时间
直接
上级
直接下级
及人数
班制：（）正常 ( )倒班（）两者都有
薪资结构（请选择）：
基本工资、岗位工资、绩效工资、住房补助、交通补助、话费补助、午餐补助）、月度奖金、季度奖金、年度奖金、社会保险、住房公积金、商业保险、其他_______________________________________________________________________________
工
作
时
间
您的上班时间：周____至周_____ ，上午：____至____，下午：____至_____
您的加班情况(基本不加班、偶尔加班、经常加班、非常频繁和长时间加班)
每周平均加班时间为_____小时
（总是、有时是、偶尔是、否）
（是、否）
：
A第___季度 B第___月 C每月上旬 D每月中旬 E每月下旬
(基本不出差、偶尔出差、经常出差、非常频繁和长时间出差)
每次出差平均______天
工
作
目
标
主要目标（请按重要程度依次填写）：
1. 编制完善、规范的劳动合同管理制度。
2. 实现劳动合同科学、及时、有效的管理。
3.………………………………………………..
工
作
概
要
请用简练的语言描述一下您所从事的工作（需包含您认为设立该岗位的目的、本岗位存在的价值是什么、工作成果或贡献体现在哪些方面、以及该岗位的主要任务）：
例：设立本岗位的主要目的是为对劳动合同进行规范化的管理，为广大职工提供完善的劳动关系保障，同时规避单位劳动合同方面的法律风险。主要任务为……………..

常
规
工
作
及
权
限
常规工作内容
占总体工作时间的%
权限（对应空格内划勾）
提出工作计划并需报批上级
负责审核并报批上级
审核并批复
负责具体实施
负责监督指导
全权负责处理
及时录入公司员工劳动合同信息
5%