文档介绍：Document serial number【LGGKGB-LGG98YT-LGGT8CB-LGUT-LGG08】
业务提成方案
提成实施方案
目的
为了开拓业务市场，规范公司奖励考核办法，调动公司员工的工作积极性，特制定本方案。
二、适用范围
项目：公司开展的所有业务。
人员：公司副总经理及公司全体员工、外部人员（不在公司发放工资的人员）。
三、提成指标
包括:副总经理提成、检测部提成、业务提成、项目部提成
（一）副总经理提成
基数：公司全年的实际回收款项（扣除甲方居间费用后）。
核算时间：当年1月1日至12月31日（以财务实际到账时间为准）。
模式：阶梯式提成方式
兑现时间：次年1月份以内（特殊情况除外）。
提成系数： N1、N2、N3、N4等代表各阶层提成基数，N代表总提成基数；Z1、Z2、Z3、Z4代表各阶层提成数，Z代表总提成数。
提成基数(N=N1+N2+N3+N4)
提成比例
提成数（Z=Z1+Z2+Z3+Z4）
N≤100万
不计提成
0
100万＜N≤500万（N1）
%
Z1= N1*%
500万＜N≤800万（N2）
%
Z2=(N- N1)*%
800万＜N≤1000万(N3)
%
Z3=( N- N1-N2)*%
N＞1000万（N4）
%
Z4= ( N- N1-N2-N3)*%
例如：自当年1月1日至12月31日扣除甲方居间费后实际回款为980万，副总经理的提成为：5000000*%+3000000*%+1800000*%=91600元。
(二) 检测部提成：
基数：每月实际回收款项（扣除甲方居间费用后）。
核算时间：当月1号至当月最后1天（以财务实际到账时间为准）。
模式：阶梯式提成方式
兑现时间：次月份以内（特殊情况除外）。
提成系数： N1、N2、N3等代表各阶层提成基数，N代表总提成基数；Z1、Z2、Z3代表各阶层提成数，Z代表总提成数。
提成基数(N=N1+N2+N3)
提成比例
提成数（Z=Z1+Z2+Z3）
N≤20万
不计提成
0
20万＜N≤60万（N1）
%
Z1= N1*%
60万＜N≤100万（N2）
%
Z2=(N- N1)*%
N＞100万(N3)
%
Z3=( N- N1-N2)*%
例如：当月扣除甲方居间费后实际回款为103万，检测部的提成为：
600000*%+400000*3%+30000*%=28050。
（三）业务员提成：
1、以毛利润为提成基数。所有费用公司预先垫付，适用于公司内部在职员工（不包含总经理和副总经理）。
基数：毛利润。（毛利润=合同金额－甲方居间费－支队费用－差旅费－系统费－税金－已经发生的与该项目有关的其他费用）。
核算时间：项目实施完毕，已回款、提供相关资料后7个工作日之内。
模式：总额提成方式
提成系数： N代表提成基数； Z代表提成数。
计算公式：计算公式：Z=N*相应范围的提成比例。
核算方法：根据不同情况，分为三种核算方法，具体如下:
分 类
毛利润（N）
提成比例
利用公