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文档介绍

文档介绍:Document serial number【LGGKGB-LGG98YT-LGGT8CB-LGUT-LGG08】
业务提成方案
提成实施方案
目的
为了开拓业务市场,规范公司奖励考核办法,调动公司员工的工作积极性,特制定本方案。
二、适用范围
项目:公司开展的所有业务。
人员:公司副总经理及公司全体员工、外部人员(不在公司发放工资的人员)。
三、提成指标
包括:副总经理提成、检测部提成、业务提成、项目部提成
(一)副总经理提成
基数:公司全年的实际回收款项(扣除甲方居间费用后)。
核算时间:当年1月1日至12月31日(以财务实际到账时间为准)。
模式:阶梯式提成方式
兑现时间:次年1月份以内(特殊情况除外)。
提成系数: N1、N2、N3、N4等代表各阶层提成基数,N代表总提成基数;Z1、Z2、Z3、Z4代表各阶层提成数,Z代表总提成数。
提成基数(N=N1+N2+N3+N4)
提成比例
提成数(Z=Z1+Z2+Z3+Z4)
N≤100万
不计提成
0
100万<N≤500万(N1)
%
Z1= N1*%
500万<N≤800万(N2)
%
Z2=(N- N1)*%
800万<N≤1000万(N3)
%
Z3=( N- N1-N2)*%
N>1000万(N4)
%
Z4= ( N- N1-N2-N3)*%
例如:自当年1月1日至12月31日扣除甲方居间费后实际回款为980万,副总经理的提成为:5000000*%+3000000*%+1800000*%=91600元。
(二) 检测部提成:
基数:每月实际回收款项(扣除甲方居间费用后)。
核算时间:当月1号至当月最后1天(以财务实际到账时间为准)。
模式:阶梯式提成方式
兑现时间:次月份以内(特殊情况除外)。
提成系数: N1、N2、N3等代表各阶层提成基数,N代表总提成基数;Z1、Z2、Z3代表各阶层提成数,Z代表总提成数。
提成基数(N=N1+N2+N3)
提成比例
提成数(Z=Z1+Z2+Z3)
N≤20万
不计提成
0
20万<N≤60万(N1)
%
Z1= N1*%
60万<N≤100万(N2)
%
Z2=(N- N1)*%
N>100万(N3)
%
Z3=( N- N1-N2)*%
例如:当月扣除甲方居间费后实际回款为103万,检测部的提成为:
600000*%+400000*3%+30000*%=28050。
(三)业务员提成:
1、以毛利润为提成基数。所有费用公司预先垫付,适用于公司内部在职员工(不包含总经理和副总经理)。
基数:毛利润。(毛利润=合同金额-甲方居间费-支队费用-差旅费-系统费-税金-已经发生的与该项目有关的其他费用)。
核算时间:项目实施完毕,已回款、提供相关资料后7个工作日之内。
模式:总额提成方式
提成系数: N代表提成基数; Z代表提成数。
计算公式:计算公式:Z=N*相应范围的提成比例。
核算方法:根据不同情况,分为三种核算方法,具体如下:
分 类
毛利润(N)
提成比例
利用公

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