文档介绍：中国 3000 万经理人首选培训网站
劳保用品管理制度
为认真贯彻落实平安生产法、国家安监总局关于?劳动防护用品监视管理规定?等有关劳动防护用品管理的法律、法规，加强劳动防护用品管理，强化员工劳动防护，保障员工生命安康平安，结合公司实际，制定劳动防护用管理制度，各中心、部门必须认真执行。
一、总那么
本制度所称劳动防护用品是指由公司为员工配备的，使其在劳动过程中免遭或者减轻事故伤害及职业危害的个人防装备。
劳动防护用品分为特种劳动防护用品和一般劳动防护用品。
特种劳动防护用品是指列入特种劳动防护用品目录的防护用品〔由安生产监视管
理总局确定并公布〕，未列入目录的劳动防护用品为一般劳动防护用品。
二、劳动防护用品的采购
公司财务部门按要求提取平安费用，满足采购劳动防护用品所用资金。
公司供给部门负责劳动防护用品的采购，采购人员必须到有资质的的劳动防护用品生产单位或经营单位购置劳动防护用品。
采购人员购置的劳动防护用品必须各种证件齐全，符合安标志。
三、劳动防护有品的验收
劳动防护用品入库前必须经公司平安生产技术部门验收合格后，方可办理入库手续。
劳动防护用品验收人员根据国家标准或行业标准进展验收，各种证件必须齐全，特种劳动防护用品必须有平安标志，外观合格，不得过期。否那么，制止入库。
验收人员验收合格后填写劳动防护用品验收合格单，仓库管理人员接到劳动防护用品验收合格单后，方可办理入库手续。
四、劳动防护用品的保管
劳动防护用品实行专门储存、专人保管。
更多免费资料下载请进：://55top好好学习社区
中国 3000 万经理人首选培训网站
保管人员必须认真学习劳动防护用品说明书，按说明书要求进展储存和管理，防止劳动防护用品过期或变质。
劳动防护用品管理人员必须加强劳动防护用品在储存过程中的检查， 发现问题及时处理。
五、劳动防护用品的发放
公司人事行政部应根据 ?劳动防护用品选用规那么?〔 GB1651〕和国家颁发的劳动防护用品配备标准以及有关规定，制定公司劳动防护用品发放标准，并严格按标准发放。
公司人事行政部负责劳动防护用品发放的审批，并建立劳动防护用品发放台账。
各中心、部门设专人负责劳动防护用品的领取和发放，并建立本中心、部门劳动防护用品发放台帐。
每月 15 日是公司劳动防护用品发放日， 各中心、部门按公司劳动防护用品发放标准填写?劳动保护用品人员发放统计表? ，到公司人事行政部办理领取手续。
公司平安部门做好劳动防护用品发放的监视，定期检查劳动防护用品发放情况。
六、劳动防护用品的使用
公司及各中心、部门必须加强对员工正确配戴、使用劳动防护用品的教育培训，并监视检查员工正确配戴和使用。
公司把劳动防护用品的性能、用途、正确配戴和使用等做为对新员工及每年全员培训的重要内容进展培训、学习和考核。
员工在生产过程中必须按要求正确配戴、使用劳动防护用