文档介绍：成都鹏琨商贸有限公司
劳动试用合同
甲方：成都鹏琨商贸有限公司
乙方：
甲、乙双方本着自愿、平等的原则，经协商一致，现就甲方聘用乙方为甲方试用期工
作人员，特签订本合同，以便共同遵守。
第一条试用期限
试用期限为三个月，从 年—月—日至 年—月—日止。
第二条工作岗位
甲方安排乙方从事工作。甲方有权根据生产经营需要及乙方的能力、表现调整乙方 的工作，乙方有反映本人意见的权利，但未经甲方批准，乙方须服从甲方的管理和安排。
乙方应按时、按质、按量完成甲方指派的任务。
第三条工作条件的劳动保护
甲方需为乙方提供符合国家规定的安全卫生的工作环境，保证乙方人身安全及人体不 受危害的环境条件下从事工作。甲方根据乙方岗位实际情况，按照甲方规定向乙方提供必 要的劳动防护用品。
第四条教育培训
在乙方被聘用试用期间，甲方负责对乙方进行职业道德、业务技术、安全生产及各种 规章制度的教育和训练。
第五条工作时间
每周工作时间、上下班时间按甲方规定执行。 乙方享有国家规定的法定节假日，婚 假，丧假、计划生育假等有薪假日。甲方确因生产（工作）需要乙方加班时，按照甲方的 有关规定给予乙方一定的经济补偿或相应时间的补休。
第六条试用岗位及劳动报酬
乙方试用岗位：营销经理
试用期工资为： 2300 元/月。其中包含：基本工资950元,全勤100元,岗位津贴850元,通讯 费200元,上下班交通津贴200元;
转正后工资为： 2500 元/月。其中包含：基木工咨950元,全勤100元,岗位津贴850元,通讯
费200元,上下班交通津贴200元:午餐补助200元:
甲方发薪日期为每月30日,实行先工作后付薪，首次工资扣发15天，在乙方离职 或转正后核对无经济遗留问题次月予以补发。乙方若试用期未工作满20天离职，则甲方不 予发放乙方工资。
第七条劳动保险和福利待遇
乙方在试用期内因生、老、病、伤，残、死，甲方按国家和四川省有关规定处理。
第八条劳动纪律
乙方应遵守国家的法律、法规及甲方依法规定的各项规章制度。乙方应遵守甲方规定 的工作程序、保密规定等制度。乙方违反劳动纪律和甲主的规章制度，甲方可按奖惩规定 给予批评、教育、处罚，直至解除劳动合同。
第九条劳动合同的解除与不得解除的规定
（一） 经甲、乙双方协商一致，本劳动试用合同可以解除。
（二） 乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：
（1） 在试用期间，发现不符合录用条件的；
（2） 严重违反劳动纪律或者甲方的规章制度的；
（3） 严重失职、营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的；
（4） 被依法追究刑事责任或劳动教养的。
（三） 在下列情形之一的，甲方可以解除劳动试用合同，但是应当提前30日以书面形 式通知乙方本人：
（1） 乙方患病或者非因工负伤，医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方另行 安排适当工作的；
（2） 乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；
（3） 甲方根据公司经营管理的需要或者乙方工作能力、表现、业绩等调整乙方工作岗位， 乙方不愿意服从公司调整安排的；
（4） 劳动试用合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使原劳动试用合同无法履 行，经当事人协商不能就变更劳动试用合同达成协议的；
（5）甲方濒临破产进行