文档介绍：5、方法转化为价值的机制
方法与价值的关系
通过理性的过程，方法会转化为价值，价值的作用比方法更加普遍，也更容易发挥功能。
但方法与价值并不是简单的对应
方法转化为价值的机制：稳定的规则
在稳定的规则下，比如法律，方法就转变为价值。稳定的规则造***们的理性预期得以实现。
对于企业而言，方法转化为价值，是企业从简单的经济经营方式向文化经营方式转变的重要步骤。
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（三）新世纪的企业价值发展
1、值得参考的美国精神
美国不断地开发新的管理方法，新的管理价值观也在不断发展；同时美国企业管理也在不断吸收其他文化背景下的管理价值理念。
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2、人是管理的主体
普遍的价值倾向是，人是企业管理的主体。人是企业管理的主体这一价值首先是尊重人、重视人的尊严和自由，也包括人的兴趣、需要、情感、爱好、自主性。
管理由强制性的控制转变为松散性质的共同参与，新形式的管理只是信息的充分交流和目标的共同制定
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3、关注社会
企业从纯粹利润追求开始转向关注社会，与之相关的是企业伦理的建立。
4、知识与创新
现代企业把知识和创新作为企业发展的基本动力。
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5、个人价值的变化
企业价值的变化也取决于个人价值变化，现代企业也通过个人价值的竞争来确立企业价值。
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第四讲 管理方法论
一、近代科学与科学方法论
二、管理学对科学方法的引进
三、管理方法论的人性化
四、现代管理方法论的变化与发展趋势
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一、近代科学与科学方法论
（一）近代科学的发展内涵
（二）近代科学方法的特征
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（一）近代科学与科学方法论
1、近代科学发展的内涵
科学理论在短时间内导致了新的技术发明，而后者又被投入到生产。科学技术的成果积极转化为直接和间接的生产力。
另一方面，科学的思想影响却容易被忽视，往往与技术一起被看作是一种物质工具，其作用仅局限于物质生产方面。科学的方法论提供潜在的思想。
科学革命的发展不仅是一种思想，而且也是一种历史。科学不仅是促进社会革命的力量，同时也在进行自身的革命。科学的发展与现代西方社会的发展息息相关的。
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2、近代科学方法的特征
科学方法与科学的研究方式有关，近代经典力学的科学方法也带有时代特色。
（1）对象的理想化与模型化
近代科学的范围里，绝大多数的理想模型与现实事物相符合，理想化和模型化的方法成为一种有效的科学方法。理想化方法使科学研究大大简化，自觉的理想化方法已经发展成为一种建立模型的方法。
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（2）简单化
（3）数量化
（4）因果决定论
（5）最优化
（6）隔离的分析方法
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