仓库管理人员培训.ppt

文档介绍：仓库管理人员培训-问题与处理主讲:魏兆学 2008 年9月 10 日仓管人员的基本职责和要求?仓库保管的基本职责?管理范围:车间和仓库的存货和资产?责任心和主动性?认真、细心?敬业和奉献精神?持续改进工作(上进心) 仓管的基本目的和数据的基本要求?基本目的:物资的安全、完整?基本要求:真实性、及时性、准确性主要单据及问题处理(一) ?原料入库单与付款单位与发票的不一致? ?采购发票的规范性: ?临时出库单:单位与发票的一致; ?内部调货单:当月处理开票、相应的责任人签字; ?异地管理:统一口径;统一代码;统一名称等;及时传递;关系明确; ?销***、核销:名称与规格、单位、核销主要单据及问题处理(二) ?货物未生产,发票已开具? ?开票,不提货? ?提货不开票? ?固定资产的标准与管理?(入账、调动、报废等) ?工程的领料、跑道入库、出库、开票等? ?原料的估价入库:谁估,为什么该部门估? ?仓库管理不等于数学计算;过程反映不只是结果; ?单据的传递:及时,顺序,责任; ?没进入仓库的资产的处理? 主要表格及问题处理?原材料收付存?表格核对的基本方法: ?表格的规范化与科学化(不能体现个人个性) ?账、物一致;单、表一致;表表一致; ?估价单:分原料种类小计;合计; ?耗用汇总表?工作标准(明确和固定) 结束语?让我们在实际工作中秉承诚信,发扬求真务实的工作作风,每天满怀***地去工作, 不折不扣执行公司的各项规章制度,遇到问题在桌面上解决,努力建设各自的优秀团队,不断超越领导期望值交付工作结果, 推动企业高速度发展,同时也实现个人的成长和升迁,实现个人与企业的双赢吧。