文档介绍：虚拟股票期权计划股票期权 Stock Options ,是指一个公司授予其员工在一定的期限内(如 10年) ,按照固定的期权价格购买一定份额的公司股票的权利。行使期权时, 享有期权的员工只需支付期权价格, 而不管当日股票的交易价是多少, 就可得到期权项下的股票。期权价格和当日交易价之间的差额就是该员工的获利。如果该员工行使期权时, 想立即兑现获利, 则可直接卖出其期权项下的股票,得到其间的现金差额,而不必非有一个持有股票的过程。究其本质,股票期权就是一种受益权,即享受期权项下的股票因价格上涨而带来的利益的权利。股票期权是指买方在交付了期权费后即取得在合约规定的到期日或到期日以前按协议价买入或卖出一定数量相关股票的权利。股票期权是上市公司给予企业高级管理人员和技术骨干在一定期限内以一种事先约定的价格购买公司普通股的权利。股票期权是一种不同于职工股的崭新激励机制, 它能有效地把企业高级人才与其自身利益很好地结合起来。股票期权的行使会增加公司的所有者权益。是由持有者向公司购买未发行在外的流通股,即是直接从公司购买而非从二级市场购买。期权与虚拟股票和股票增值权的区别: 虚拟股票和股票增值权, 都是在不授予公司高管股票的情况下,将公司高管的部分收益与公司股价上升联系起来。两者的区别在于虚拟股票可以享受分红而股票增值权不能。它们与股票期权的差别是:一是赠与人与企业的支出不一样虚拟股票和股票增值权在现金支付的情况下, 企业要向赠与人支付一笔现金, 如果是股票支付则不然, 采用股票期权时,如果个人不是采取“无现金行权方式”,企业不用支付现金, 但个人行权时则要支付一笔现金来获得股权; 二是税收优惠不一样。虚拟股票和股票增值权通常情况下没有任何税收优惠。股票期权计划往往有税收优惠, 限制性的股票期权计划尤其如此; 三是激励的性质不一样。股权一般可以提供持续的业绩激励, 虚拟股票如果是用现金支付, 是一次性的业绩激励, 如果用股票来支付, 则与股票的激励是相同的。它取决于支付的结构和其中的现金比重; 四是风险结构不一样, 只要公司股票价格大于零, 一定数量的虚拟股票和股票增值权总会给持有人带来一定的收入, 而股票期权只有在行权时股票的市场价格高于执行价格的情况下,持有人才能获益。股票期权市场的作用 1 、对国家经济发展的作用(1) 可以广泛地动员,积聚和集中社会的闲散资金,为国家经济建设发展服务,扩大生产建设规模, 推动经济的发展, 并收到“利用内资不借内债”的效果。(2) 可以充分发挥市场机制, 打破条块分割和地区封, 促进资金的横向融通和经济的横向联系, 提高资源配置的总体效益。(3) 可以为改革完善我国的企业组织形式探索一条新路子,有利于不断完善我国的全民所有制企业,集体企业,个人企业,三资企业和股份制企业的组织形式, 更好地发挥股份经济在我国国民经济中的地位和作用,促进我国经济的发展。(4) 可以促进我国经济体制改革的深化发展,特别是股份制改革的深入发展,有利于理顺产权关系,使政府和企业能各就其位,各司其职,各用其权,各得其利。(5) 可以扩大我国利用外资的渠道和方式,增强对外的吸纳能力,有利于更多地利用外资和提高利用外资的经济效益,收到“用外资而不借外债”的效果。 2 、对股份制企业的作用(1) 有利于股份制企业建立和完善自我约束,自我发展的经营管理机制。(