文档介绍：打卡考勤管理制度
一、 打卡守则：
1、 上班要自己打卡，不代人打卡；未能打卡要当天记入
2、 还没有上班就不打卡，不是工作内的事接打手机不能时间长
3、 不知道上班做什么事不打卡，上班工作不配合请打卡下班
4、 没事做要向主管人员要事做；找不到事情做要打卡下班
5、 需要回家提前请假，没有批准不离岗，进工地戴好安全帽
6、 弄虚作假多打卡，损人乂害己；无中生有搬弄是非受处罚
7、 做事要有好结果，工作不负责任的人请打卡下班
二、 各位员工实行上下班打卡制度，打卡必需亲自操作，不准代人或
委托他人打卡， 严禁未上班先打卡， 已下班拖时间做私事再打卡、
工作无效率等弄虚作假行为。员工需要回家或休息，应考虑不影 响施工进度质虽和本职工作，尽可能有人替代、不造成工程进度 缺岗亏损，请假应提前三天最少一天，遇有急事应及时说明，必 须经过现场主管同意给予批准。回家有急事没有办法按期回来， 应电话请假，在不影响工地工作的情况下给予批准。如发现员工 违反以上制度行为，项目部将对违反的员工给予以下处罚：①当 班打卡考勤取消；④对多次弄虚作假多打时间影响其他员工工作 情绪、降低团队工作效率的人 应予以罚款。
三、 上下班或加班均应如实打卡，如果到其他工地未能亲自打卡者，
应在当班向现场负责人如实说明情况，现场负责人或管理打卡机 的人员及时在卡上填注上下班时间。
四、 严禁个人自己在卡上填注上下班时间；上班时间内非因工作需要
请不要泡茶聊天，影响其他员工的工作情绪；一经发现，降低当 月工作奖励。
五、 现场负责人或管理人员应服从上级领导的工作调动，上级电话过
问工作情况时，应该讲清楚手上的工作情况，及时服从大局进行 调动；发现员工弄虚作假工作无效率，应及时教导或制止员工的 违规行为，对不听教导的记入员工工日卡内，并及时汇报上级领 导。严禁发现违规不纠正、不制止、不汇报或事后多天再汇报， 否则按失职处理，停发或少发当月浮动工资或年终奖金。
六、 管理人员因外出工作未能打卡时，可以回工地后自己按实际时间
记入卡内。现场主管应每天检查员工打卡情况， 没有上班要划线，
发现问题应记入当日卡内，及时纠正处理汇报领导，每天做好施 工日记。各施工班组有做点工应当班记录在考勤卡内，由调用点 工当事人写明工作内容，班组需要签证点工应与考勤卡内相符， 开单给现场主管签字确认并及时给班组签字证明。发现弄虚作假 者，扣除当月工日 5%的奖励。
七、施工管理人员驻工地职责是为了方便晚上沟通工作情况、计划安
排明天工作、处理突发问题应该给予补贴。管理人员需要回家应
提前经上级领导同意，晚上要离开工地不在工地住宿应自己在考
勤卡内填入“回家”，以便计算住工地补贴，如不在卡上填写“回 家”或驻工地不负责任、不配合管理，取消或降低当日或当月住 工地补贴标准。
九、员工因调动工地应随带考勤卡。并且可以查看各工地所有员工考
勤卡，发现问题及时向领导提出创新和改进意见，领导将给予保 密和奖励。如果员工发现违反打卡制度不及时汇报，就如发现小 偷不敢举报，最后伤及自己的利益及工作情绪。员工下班前应有 主人翁精神，将工具、材料收入仓库，否则不良记录由管理人员 记入考勤卡内或施工日记内， 奖优罚劣。否则扣除或减少当月 5%
的奖励工时。
十、对遵守打卡制度，