文档介绍：年度培训计划的通知2017关于编制
为规范和促进培训工作持续、系统的进行，
提高员工职业技能
根据质量体系标准要求，以达到公司与员工
共同发展的目的，和素质，
年度员2017按照公司员工培训管理办法的相
关规定，各部门需编制
工培训计划，具体工作通知如下：
一、培训计划的内容包括：培训时间、受训
部门、培训人员、培
训方式、培训教材、培训内容、授课人、课
时、培训地点、考核方式
等。
二、培训内容必须与员工的工作相关
质量体系标准、公司管理制度汇编、管理人
员培训内容包括：、1
企业发展案市场及技术发展趋势、公司编制
的质量手册和程序文件、
法规的深入理解、企业文化和法律、例、企
业管理现状与市场战略等。
营销中心员工培训内容包括：现代市场营销
与销售理念、销、2
销售人员销售渠道的开发与管理、售产品或
服务所属行业专业知识、
如何与客户建立长久销售人员的时间管理、
的自我目标和计划管理、
服务态度培训等。知识再培训、客服人员的
技能再培训、的业务关系、
3技术中心和质量管理部人员培训内容包括：
技术人员重在学、
尤其是对专业领域的新技术、前沿知识的****br/>新知识、提升专业技能，
不断提高专业技术人员的技以解决产品研发
实际问题为契机，学****br/>能和实践能力，进而全面提升研发人员的综
合业务水平。
、工序操作规范、生产中心员工培训内容包
括：作业指导书、、4
产品自检规范、安全规程、规章制度、岗位
责任制等。
三、培训对象及培训时间
培训对象是全体员工，各部门在册人员为应该
参加培训的人员。
年，研发人员、质量管理人/课时30每个人接
受培训的时间不得低于
技术操作规程等进行反复强化培训。专业技
能、员应针对其岗位职责、
四、培训计划表格样式
各单位应按照办公室下发的年度培训计划表格
样式进行填写，不
准随意更改样式。
五、上报时间
12年2017年度培训计划表制订完成后，由部
门负责人签字，于
。日前上报办公室〔电子版发到公司办公室陈
静华邮箱〕16月
六、有关规定
年度培训计划的编制工作，部门负责2017、
各部门要高度重视1
所编制的培并安排专人具体做好培训计划的编