文档介绍：退休人员返聘管理规定
关于退休人员返聘的现象，本律师根据我国相关法律规定和司法实践，就企业如何对退休人员进行管理，下面给大家介绍关于退休人员返聘管理规定的相关资料，希望对您有所帮助。
退休人员返聘管理条例一、返聘原则
.按需返聘原则。根据用人单位开展工作的实际需要，实施返聘。若现有人员已能满足工作需要，则严格控制，不进行人员返聘；
.岗位管理原则。坚持人力资源总量与结构控制、岗位管理原则，返聘单位用工人数未达到学院现行编制数，方可返聘退休人员。返聘岗位一般为教学训练一线的专业技术岗位，返聘人员一般为高级职称或专业技术人员。
二、返聘条件
.返聘人员具备岗位需要的专业技术等条件；
.返聘人员本人自愿，并向单位提交申请；
.返聘人员身体健康，能胜任工作；
.男性一般不超过65岁，女性一般不超过60岁。
三、返聘程序
.个人申请。由本人于退休前两个月内填写《民航飞行学院退休人员返聘申请审批表》，提出书面申请，并提交用人单位；
.用人单位初审。用人单位根据学院有关要求对拟聘人员返聘期间所承担工作任务的合理性以及完成工作任务所应具备的条件进行认真的审核并签署意见，将《民航飞行学院退休人员返聘申请审批表》按干部人事管理权限报组织或人事部门；
.组织或人事部门审核。组织或人事部门对用人单位提交的《民航飞行学院退休人员返聘申请审批表》及相关材料进行审核并签署意见报学院审批；
4•学院审批。由学院分管领导和主管组织人事工作的领导签署意见同意后，由组织或人事部门下发返聘通知；
.签订返聘协议。学院授权用人单位与受聘人员签订《民航飞行学院返聘人员聘用协议》一式三份，组织或人事部门、聘用单位、受聘人员各执一份。
四、返聘人员的待遇
•国家待遇部分按退休政策有关规定执行；
.返聘人员在返聘期间享受学院退休人员相关待遇外，按在职时职务（职称）级别对应执行下述返聘待遇标准（双肩挑人员的返聘待遇就高执行）：
.返聘教师在享受上述返聘待遇外，其课时费按照现行课时费标准执行；
.飞行人员的返聘待遇由学院与其协商确定。