就业安置合同（一）.doc

文档介绍：就业安置合同（一）
Employment placement contract
甲 方:
乙 方:
年 月 日
签订日期:
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编订：YunBo Network
就业安置合同（一）
说明：本合同书适用于明确双方必须履行的义务和应当享有的权益，在合同期限内按照 合同约定或者依照法律规定履行义务，可用作电子存档或实体印刷，使用时请详细阅读 条款。
甲方：
乙方：
为了平衡 劳动力市场，满足 地区各企业的用
工需要，同时为了解决各地剩余劳动力的就业安置，现甲乙双方
经充分协商一致，为了双方的合作顺利愉快，持续久长，特协定
如下合同条例以之监督执行。
一、 乙方组织输送过来的工人（学生）年龄要在16-35岁之间，
要求四肢健全，身体健康，思想纯洁，并有吃苦耐劳，勤奋好学
的精神。
二、 工人（学生）必须办有真实有效的正本证件，包括（身份证、
未婚证、毕业证）。进厂生活用品自备，另须准备 张相片
三、 工人（学生）在路途中的一切事务由乙方全权负责，在未到 达甲方办公地点前，甲方不予承担任何责任，但甲方将协助乙方 办理相关事务，乙方在出发三天前一定要用电话告知甲方所带人 数和其他具体情况。
四、 甲方给乙方工人（学生）分配安置的工厂均属外资企业，厂
方包吃包住，在试用期 月内，每月到手工资在
元，之后根据其表现和能力予以提干加薪，其工资一般在
J L o
五、 工人（学生）到达甲方办公地点后一切事务均由甲方负责， 并保证在三天内全部安排进厂（通常只需5小时左右），如未能 安排进厂者，一切费用开支均由甲方承担至进厂为止。
六、 甲方为每个工人（学生）追踪半年服务，并发给半年期《求 职证》为凭，即在半年内工人（学生）在厂里发生的工伤事故，
劳资纠纷以及跳槽，转厂等情况甲方均有