文档介绍：医院护理部门计划”医院工作计划
人们都说兰分治疗，七分护理”，句话虽然并不十分准确，但却
反映了护理工作的重要作用和地位。护士对人民的健康做出了积极
贡献，从而受到了社会的尊敬，被誉为 白衣天使” .200井这新的一 年，我们的护理工作也应该走上新的台阶，特制订2008年护理工作计 划:一、加强护士在职教育，提高护理人员的综合素质一、按护士规
范化培训及护士在职继续教育实施方案抓好护士的 三基”及专科技
能训练与考核工作
1、 重点加强对新入院护士、聘用护士、低年资护士的考核，强化 她们的学习意识，护理部计划上半年以强化基础护理知识为主，增 加考核次数，直至达标。
2、 加强专科技能的培训：各科制定出周期内专科理论与技能的培
训与考核计划，每年组织考试、考核 2—3次，理论考试要有试卷并 由护士长组织进行闭卷考试，要求讲究实效，不流于形式，为培养 专科护士打下扎实的基础。
&基本技能考核：属于规范化培训对象的护士，在年内 16项基
本技能必须全部达标，考核要求在实际工作中抽考。其他层次的护 士计划安排操作考试一次，理论考试二次。
4强化相关知识的学习掌握，组织进行一次规章制度的实际考 核，理论考试与临床应用相结合，检查遵章守规的执行情况。二、 加强人文知识的学习，提高护士的整体素养
1、组织学习医院服务礼仪文化，强化护士的现代护理文化意识， 先在护士长层次内进行讨论，达成共识后在全院范围内开展提升素 养活动，制定训练方案及具体的实施计划。
安排全院性的讲座和争取派出去、请进来的方式学习护士社交礼
仪及职业服务礼仪。开展护士礼仪竞赛活动，利用 “
掀起学礼仪、讲素养的活动月，组织寓教寓乐的节日晚会。三、更 新专业理论知识，提高专科护理技术水平。随着护理水平与医疗技 术发展不平衡的现状，各科室护士长组织学习专科知识，如遇开展 新技术项目及特殊疑难病种，可通过请医生授课、检索文献资料、 护理部组织护理查房及护理会诊讨论等形式更新知识和技能