文档介绍：青年文明号创建方案红星农场第三管理区团支部按照农场团委号召开展创建“青年文明号”活动,在基层党组织的带动下,在各级领导的关怀下,通过全体人员的共同努力, 团结拼搏, 努力在“青年文明号”创建活动中,对外树立良好形象, 对内得到同行高度认可。 2007 年, 我们将不骄不躁, 继续立足时代前列,朝着垦区“青年文明号”迈进。为把“青年文明号”活动深入持久开展下,推动文明创建活动再上新台阶,特制定本工作方案: 一、按照农场团委提出的创建主题,明确以“青春献农机、服务为百姓”为创建主题,把创建活动贯穿于农机服务全过程中。二、抓好基础工作,完善管理机构。第一是加强组织领导。成立青年文明号创建领导小组,与农场团委联合定期召开工作例会,落实目标计划,研究落实创建工作活动计划与方案措施,保证创建活动富有新意。第二是完善规范制度。我们结合企业效能建设,服务承诺制度, 明确各项管理规章制度及岗位职责制,把工作任务、工作指标分解到车组和个人,制定详细全面的考核制度,对所有工作人员和农机户从工作态度、工作质量、工作效率、业务水平等方面进行打分考核,采取扣除部分奖金的办法。此外,针对临时出现的新情况、新问题,建立相应的新制度,坚持按章办事,按章奖惩原则,进一步提高办事效率和规范管理。第三是健全青年文明号创建档案管理。将创建资料进行原始积累、收集、整理,健全创建工作的档案管理。第四是改善环境, 规范行为。进一步改善工作环境, 力保工作环境整洁卫生,硬件服务设施完善,进一步规范员工的行为。三、以素质培训为根本,创一流人才。全面提高青年农机队伍的综合素质,全力打造一支号令统一,纪律严明, 技术过硬, 作风优良的政治素质高、开拓精神强的农机队伍。我们要结合自身特点,突出抓好以下几方面工作: 一是建设青工文化。要把主题思想融入到每个青工心中,把青年文明号活动与开展企业文化建设有机结合起来。积极开展符合青工特色、丰富多彩的各类文化活动,不断激发青年骨干的开拓进取精神, 加强企业文化建设。二是开展岗位练兵。结合农业生产,开展农机运动会、科技大比武和举办培训班,技术讲座,知识测试等活动,全面提高了农机队伍的整体素质。三是搞好推优工作。做好年度的推荐优秀青年入党工作,坚持每年研究一至两次;努力培养和造就一批“岗位能手”、先进个人;争取1至2 人次获或班组分局、总局或省级表彰,争取单位获省级以上表彰。四、完善社会服务体系建设,创一流服务一是修理车间和零件供应站经营形式实行农机中心租给库房, 经营者自购设备,自主经营、自负盈亏,充分发挥农机发展中心农机维修、服务保障作用。二是在机车作业各个阶段, 结合作业项目特点, 定期举办专业性的培训、经验交流活动和农机各项保养、维修和农机大比武活动, 充分发挥农机发展中心培训基地的载体作用。三是组织全场所有农机农业工作者,建设农机农业服务信息平台。每名农机管理干部每年提供农机管理新方法、新经验等信息 5 条以上, 每个车组每年提供农机新技术改装等信息 2 条以上,农业技术人员、家庭农场场长每人每年要提供 2 条以上有关机车田间作业方面的新方法、新经验。四是实加强日常管理,做到规章制度标准化、人员行为规范化、着装礼仪统一化、物品摆放整齐化、现场环境整洁化, 从而使管理更加标准化、规范化、常态化,提升服务品质。“青年文明号”创建活动的开展, 充分体现企业精神, 我们将以依照本方案,积极将“青年文明号”各项工作推向一个新的高度,作为一个新的起点,继续刻苦钻研、努力拼搏,为推进全场农机事业的发展做出更大的贡献。五、为保证青年文明号创建活动的开展,特成立第三管理区领导小组: 组长:张作太(党支部书记) 赵强(管理区主任) 成员:谢福生(七组主任) 、刘安君(六组主任) 陈荣(农业助理) 、张玉良(农机助理) 仇喜龙(核算员)、吕乙林(报帐会计) 冯加有(团支部书记) 服务承诺只有机车状态的标准化每天前进一步才能实现田间作业的标准化永远真诚服务人的标准是一起标准的基础不为差距找理由只为成功想办法播种一种思想,就能收获一种态度态度决定一切播种一种态度,就能收获一种习惯细节决定成败播种一种习惯,就能收获一种标准和传统的昨天告别机器设备勤保养向现代的未来迈进生产自然更顺畅只有管理的高标准说标准话才有作业的高标准办标准事上标准岗让标准成为自觉的意识故障不过夜让质量成为发展的基础安全不歇班农机具标准化达标制度农机具标准化是保证田间作业标准化的前提条件,因此不仅要有标准化的管理,还要培养机务人员标准化的意识。 1、全场所有参加作业的机车, 必须参加农机具标准化验收方能参加作业。要按照《农机标准化管理验收细则》规定的机具技术状态达标。 2、每年春季、夏季、秋季, 对参加作业的动力机械, 农机具进行检查验收,实行千分考核制,各管理区、种植户依据农机主管部门评定的标