文档介绍：大洋电器超大维修部业务主办岗位说明书
岗位名称超大维修部业务主办 所在部门 超大维修部
直接上级超大维修部经理 直接下级 业务员
职责概述：
主要负责部门对外工程业务拓展、品牌服务宣传、新业务领域开发、售后品牌引进等工作。
职责与工作任务:
职
责
一
职责表述：协助部门经理制定并完善部门规章制度，拟定并实施工作计划
工作
任务
协助部门经理制定并完善相关管理规定、服务规范及考核方案，监督跟进执行情况；
负责对外宣传活动的策划、执行和活动效果的评估；
负责年度工作计划的制定与实施，包括业务拓展、品牌引进与服务宣传等计划
每月、季、年对部门经营管理工作进行总结分析，并向部门经理提交全面工作汇报； 「
职
责
二
职责表述：负责对外技术服务工程业务的拓展与维护工作；
工作
任务
积极拓展电气设备批量安装、维修工程业务，与大客户保持良好的合作工作；
负责大客户档案信息的完善，根据客户性质、数量、协议等资料进行分类整理，妥善保管各 种档案。
负责与公司各相关部门进行及时沟通协调，为集团大客户提供准确、高效、诚信的服务
职
责
三
职责表述：负责售后服务品牌的开发引进及渠道洽谈工作；
工作
任务
负责已签约厂家的沟通往来工作，保持良好的合作关系；
负责引进优势售后服务品牌，促进提升部门经营效益； 「
职
责
四
职责表述：负责业务拓展流程的制定与实施方案
工作
任务
负责起草业务拓展相关规定，并落实执行
负责相关管理规定的制定与实施
职
责
五
职责表述：负责对外服务宣传活动的策划、费用预算以及预期达到的效果；
工作
任务
负责技术服务中心的对外服务宣传、品牌推广活动的策划与实施工作，提高品牌知名度与 美誉度。
协助部门经理拟定活动费用预算，并合理节约控制费用；
与政府职能部门、售后工厂、关系单位等相关部门保持良好的沟通协调关系。
职
职责表述：负责下属员工的面试、培训、考核工作；
责
六
工作
任务
负贝卜属人贝的面试、选拔、培训、指导工作；
负责对下属的日常工作进行监督、检查、跟进、考核；
职责七
职责表述：负责新型售后服务领域的开发工作，寻求投入产出比高的项目，快速提升部门经营业 绩。
职责八
职责表述：完成部门经理安排的其他临时工作。
权力：
业务权
对所在部门重