文档介绍：事业单位公开招聘人员面试工作方案呈报表
项目
内容
责任人 （部「T）
备注
面试工作领 导小组
组长：
副组长：
组员：
纪律监督小 组
组长：
成员：
面试工作办
公室
办公室主任：
办公室副主任：
办公室成员：
面试方式和
面试内容
命题的组织
方式
考官的产生 方式
纪律监督措 施
时间安排
总成绩构成
统考笔试 %，面试 %
聘用方式
按总成绩从高分到低分的顺序， 和1: 1的比例确定
体检名单，对体检合格人员进行考核，有不合格者 按总成绩顺延，单位在合格人选中确定聘用人选。
附件：1、〈〈面试操作规程表》 2 、〈〈面试评分表》
3、〈〈考官判分记录平衡表》 4、〈〈面试成绩登记计算汇总表》
5、〈〈总成绩汇总表》
单位启、见
主管部门意见
人事部门审批意见
年 月曰
年 月曰
年 月曰
说明：此表可代替文稿形式的面试工作方案， 本表中未涉及到的内容， 按〈〈黄石市事业单位 公开招聘工作人员面试工作意见》 （黄人[2003]29号）执行，本表所填内容是对黄人[2003]29 号文中相关内容的具体化， 如果表格形式不能准确表达面试工作方案， 可呈报文稿形式的面
试工作方案。
面试操作规程表
主考官签名:
纪检人员签名:
市人事部门人员签名:
单位公章 面试时间:
项目
内容
执行情况记载
主考官：
纪检责任人：
考官：共 人
其中单位领导：
主管部门：
面试工作
人事部门：
岗位构成
相关专家：
工作人员：共 人
计分员：
监督员：
联络员：
场外监督员：
一、应聘者集中封闭，在〈〈面试考场记录单》上签名，抽签确定编号， 按编号从小到大进行面试。
二、召开考官会，宣传有关纪律和事项，在〈〈面试考场记录单》、〈〈告 面试相关工作人员书》上签名，抽签确定编号。
三、由第一位面试者抽题，作为当次面试的题目。
面试程序
四、开始面试。
五、考官判分，宣布上一位应聘者的成绩。
六、面试结束，当场排出成绩表。主考官、纪检责任人 （监督员）、人事
局工作人员、相关工作人员，在成绩表，密封袋上签名，并加盖单位公 章。
七、当场宣布成绩。
八、人事局工作人员带走需要在人事局存档的资料。
一、命题 面试题目以测试岗位所需的能力为主，命题必须采取全封闭 的方式进行，且有纪检人员参入监督。同一岗位的面试试题不少于两套。
关键环节
的纬■~•曹
二、考官的确定方法 尽量采取从候选人中抽签的方法确定，务必做好 保密工作。考官人数 7人以上，由单位领导、主管部门、专家、人事部 门组成。
求
三、面试现场的组织 考官和应聘者于考前 5分钟分别封闭并关闭所有 通讯工具，分别当场抽签。考官的抽签号，作为考官数字签名的编号， 考官签名的签条当场用信封封闭，加盖公章，面试结束后和考官原始评 分表一起装入档案袋密封加盖公章后，带回市人事局保存。应聘者演讲 （面试）时只能报编号，不允许报姓