文档介绍：Document serial number【LGGKGB-LGG98YT-LGGT8CB-LGUT-LGG08】
企业人事管理系统毕业设计
****工程学院
课程设计报告
企业人事管理系统
课程计算机综合应用课程设计
姓名 ***
院（系）计算机科学与工程学院
专业年级计算机科学与技术084班
学号 ***
指导教师 ***
日期 2011/12/29
****工程学院教务处制
目录
摘要 - 3 -
第1章概述 - 4 -
课程设计的目的 - 4 -
课程设计的意义 - 5 -
第2章系统功能设计 - 5 -
系统需求分析 - 5 -
系统的概要设计 - 7 -
第3章管理系统主界面设计开发 - 18 -
程序设计 - 18 -
功能界面设计 - 18 -
第4章子系统设计开发 - 21 -
员工信息管理子系统页面及代码 - 21 -
职务信息管理子系统 - 24 -
出勤信息管理子系统 - 29 -
工资信息管理子系统 - 31 -
奖惩信息管理子系统 - 34 -
福利信息管理子系统 - 36 -
管理员界面 - 39 -
公司简介界面 - 44 -
第5章系统实施 - 45 -
系统和程序设计调试 - 45 -
系统的不足及改进方案 - 46 -
第6章结束语 - 46 -
工个人工作 - 46 -
参考文献 - 46 -
摘要
随着现在计算机技术的不断完善，以及现代经济的不断发展，传统的管理技术不再满足企业的需要，越来越多的企业注重计算机信息管理系统，人事信息管理系统是典型的计算机信息管理系统之一，企业借助于它进行人力资源管理，达到事半功倍。随着企业的雇佣人数的增加，有效地管理人员信息成为必然。人事信息管理系统的开发主要包括后台数据库的建立和维护，以及前台程序开发两个方面。本文分析了人事信息管理系统的组成情况以及一些基本功能模块，包括系统功能框架分析，系统开发的软硬件环境分析，系统的数据库逻辑设计分析，以及系统的数据流程分析，并且重点对系统的用户界面开发和各个子系统开发作了详细的介绍。系统主要利用Java语言和编成环境以及Access2003的主要功能进行设计开发，在文中进行了详细的介绍。该开发系统是中型至大型企业的人事信息管理系统，它界面美观，简单实用，安全性高，能够基本上满足企业人事信息管理的需要，实现了企业员工信息的整体化，系统化，规范化和自动化。
关键字：信息管理系统、人事信息管理系统，Java，Access2003
第1章概述
课程设计的目的
随着现代经济的高速发展，各种企业的不断崛起，企业员工的不断增加，企业在管理方面对需求越来越大。伴随着计算机的迅速发展和广泛使用，企业人事信息管理转向电子化成为必然。
传统的人事信息管理存在很大的不足：利用人进行信息的增减，容易导致信息的错误，而且管理的效率低下，导致资源的可利用性低，劳动力大，安全性也不够，加上，随着时间的递增，信息量不断增大，对信息的增加、删除、检索、查找就会存在很大的问题。因此，随着企业的强大和发展，传统的管理方式不再适应企业的需要。
应用计算机进行管理信息，有着其手工无法比拟的优点。例如：存储量大、修改方便、检索快速、安全性高，使用寿命长、成本低、可靠性好等。这些优点能够极大地提高人事信息管理的效率，有助于企业的发展。
课程设计的意义
人事信息管理系统的开发需要就Java语言和数据库两方面的知识，因此设计一个实用性强的人事信息管理系统，对于我们进行课程设计方面知识的提高有很大的推动作用。
人事信息管理系统的开发需要用到多方面的知识，包括数据库的选用、数据库的建立和维护、信息的存储、管理界面的设计。这些对于设计者的知识水平有较高的要求。因此，如何规划、设计和开发好这个人事信息管理系统，对于提高我们的Java开发水平有极大的帮助。同时，在设计开发过程中，我们可以选用适当的数据库和数据库连接驱动程序，建立好合适的数据库表格和设计好美观大方的管理界面。
第2章系统功能设计
系统需求分析
人事信息管理系统的客户功能需求
该开发系统的设计主要用于实现以下几个功能：
(1) 人事信息管理系统主界面
人事信息系统主界面主要包括系统设计，公司结构，员工管理，职务管理，出勤管理，工资管理，奖罚管理，福利管理和帮助等内容，可以进行各种信息的添加、查询，删除等操作。
(2) 员工信息管理子系统
员工信息管理子系统主要是对所有员工的个人信息进行登记、删除、检索、查找，包括员工的编号，员工