文档介绍：1 ?关于劳动合同的特征,下列选项正确的有()。 A. 劳动合同的主体一方是劳动者,另一方是用人单位 B. 对于劳动合同,法律规定了较多的强制性规范 C. 劳动者与用人单位在签订劳动合同时,应遵循平等、自愿、协商一致的原则 D. 在履行劳动合同的过程中,双方的地位是平等的?【答案】 ABC ?【解析】在履行劳动合同的过程中,用人单位和劳动者就具有了支配与被支配、管理与服从的从属关系。?下列单位与劳动者建立劳动关系,适用我国劳动合同法的有()。 A. 民办非企业单位 B. 基金会 C. 事业单位 D. 外国境内的企业?【答案】 ABC ?【解析】我国《劳动合同法》不适用外国境内的企业。?下列情形中,订立劳动合同的当事人具备主体合法性的是()。 A. 未满 16 周岁的小张与某餐厅签订的劳动合同 B. 未满 16 周岁的小李与某杂技团签订的劳动合同 C. 未满 16 周岁的小王与某快递公司签订的劳动合同 D. 未满 16 周岁的小赵与某保安公司签订的劳动合同?【答案】 B?【解析】本题考核点是劳动合同订立主体的资格要求。文艺、体育、特种工艺单位录用人员可以不满 16 周岁。?用人单位设立的分支机构,未依法取得营业执照或者登记证书的, 可以作为用人单位与劳动者订立劳动合同。() ?【答案】× ?【解析】用人单位未依法取得营业执照或者登记证书的, 受用人单位委托可以与劳动者订立劳动合同。?甲公司在与张某订立劳动合同时, 要求张某先缴纳 500 元的工作服押金, 等张某离职时再予退还。根据《劳动合同法》的规定, 下列对甲公司应承担的法律责任的表述中,不正确的是( ) A 、劳动行政部门可以责令甲公司限期退还给张某 B 、劳动行政部门可以对甲公司处以 1000 元的罚款 C 、劳动行政部门可以对甲公司处以 2500 元的罚款 D 、如果甲公司的行为给张某造成损害的,应当承担赔偿责任。?【答案】 C?【解析】用人单位以担保或者其他名义向劳动者收取财物的, 由劳动行政部门责令限期退还劳动者本人,并以每人 500 元以上 2000 元以下的标准对用人单位处以罚款; 给劳动者造成损害的,应当承担赔偿责任。?用人单位自劳动合同订立之日起即与劳动者建立劳动关系。() ?【答案】× ?【解析】用人单位自“用工”(而非劳动合同订立)之日起即与劳动者建立劳动关系。?三、劳动合同订立的形式 2 ?张某于 2010 年4月1 日起开始在甲公司上班, 2010 年4月 11日, 甲公司的劳动人事部门书面通知张某, 要求与张某订立书面劳动合同, 遭到张某的明确拒绝。根据《劳动合同法》的规定,甲公司的下列做法中,不符合规定的是( )。 A 、书面通知张某终止劳动关系 B 、未向张某支付任何经济补偿 C 、向张某支付了其实际工作时间的劳动报酬 D 、未向张某支付其实际工作时间的劳动报酬?【答案】 D 【解析】自用工之日起 1 个月内,经用人单位书面通知后,劳动者不与用人单位订立书面劳动合同的,用人单位应当书面通知劳动者终止劳动关系,无需向劳动者支付经济补偿, 但是应当依法向劳动者支付其实际工作时间的劳动报酬。–用人单位自用工之日起满 1 年不与劳动者订立书面合同的, 视为用人单位自用工之日起满 1 年的当日已经与劳动者订立无固定期限劳动合同。() ?【答案】√? 2009 年2月, 下列人员向所在单位提出订立无固定期限劳动合同。其中, 具备法定条件的是()。 A. 赵女士于 1995 年1 月到某公司工作, 1999 年2 月辞职, 2002 年1 月回到该公司工作 B. 钱先生于 1985 年进入某国有企业工作, 2006 年3 月该企业改制为私人控股的有限责任公司,年满 50 岁的钱先生与公司签订了三年期的劳动合同 C. 孙女士于 2005 年5 月进入某公司担任技术开发工作, 签订了为期一年、到期自动续期一年且续期次数不限的劳动合同。 2009 年1 月,公司将孙女士提升为技术部副经理 D. 李先生原为甲公司的资深业务员,于 2008 年2 月被乙公司聘请担任市场开发经理,约定:先签订一年期合同,如果李先生于期满时提出请求,可以与公司签订无固定期限劳动合同?【答案】 BD ?【解析】(1) 劳动者在该用人单位连续工作满 10 年的, 应当订立无固定期限劳动合同。选项 A中, 连续工作不满 10年。(2) 连续订立二次固定期限劳动合同, 且劳动者没有不能续订情形的, 应当订立无固定期限劳动合同。但连续订立固定期限劳动合同的次数, 应当自《劳动合同法》 2008 年1月1 日施行后, 续订固定期限劳动合同时开始计算。选项 C 中,劳动者在 2008 年1月1 日后仅续订一次。?根据《劳动合同法》的规定,下列对无效劳动合同的表述中,正确的有( )。 A. 用人单位免除