文档介绍：编号：
员工期权协议
甲方：乙方：
甲方：
乙方：
签订日期：
年 月 日
为激励员工更加努力工作..达到公司、员工长期共同发展，实现双嬴，公司实行期权的方式，让
员工分享企业的经营成果，甲、乙双方就期权事项达成如下共识：
依据 公司净资产总量，公司期权（虚拟股票）总量核定为 万股，每
股一元。
二、 公司期权总量的J作为员工持有期权的发放量，分期发放。
三、 依据乙方承担的工作责任、个人绩效、对企业的贡献度、个人发展潜力及在 公司服
务年限等因素'核定期权持有量为 股。
四、 乙方自愿认购 股，甲方赠送 股，甲方奖励乙方 股，乙方
合计持有公司期权（虚拟股票）股。
五、 期权周期约定二年。持有的期权（虚拟股票 ）全部由出资认购组成，包括转化部分，从第二
年起，可以转化为无记名股权，持有公司非记名股权二年以上者，从第三年起可以转化为记名 股权，持有者成为 公司正式股东。
六、 期权收益每年分配一次，于次年 1月份进行。
七、 在期权周期内，乙方若主动退出，甲方无条件退回乙方已交纳的期权认购金,含分配转化
部分，不享受当年的未分配期权收益。
八、 甲方每年以公告形式公布 公司年度财务经营状况。
九、 乙方严格履行所承担的工作职责，完成工作目标，按 公司《绩效管理制度》实施工
作考核，其考核结果与持有的期权 （非认购部分）收益挂钩。
十、无论乙方以何种方式离开公司'甲方无条件收回未转化期权。且不享受当年未分配期权收
十八一、自本合同签订之日起，一个月内，乙方向甲方财务交纳期权认购金， 财务部出具
认购证明逾期未交者，乙方确认的认购部分期权自行作废。
十二、乙方可以向 公司薪酬管理委员会提出管理建议， _ 公司薪酬管理委员会依
据实际情况向董事会提出议案。
十三、本合同一式两份，经甲、乙双方签字确认有效，双方应严格遵守执行。
十四、甲、乙双方对以上各款无异议。
以下无正文
甲方： 乙方：
签订日期:
签订日期: