文档介绍：2017 年
XX 酒店人力资源
招聘计划书
组长：XXX
组员：XXX XXX XX XX XXX
目录
一．招聘目的
二．招聘面向对象和要求
三．实施目标和注意事项
四．招聘途径
五．招聘岗位及人数
六．面试地点
七．招聘组人员组成
八．选拔方案和时间安排
九．经费预算
十．面试问题及答案
十一． 笔试问题及答案
招聘目的
根据 2016 年人员岗位空缺和 2017 年生产规模的扩大，2017
年计划增加人数 157 人。不仅是为了酒店的生产规模扩大，
同样也是为酒店招聘合适的员工，保证酒店开展正常的运行
工作。在本次招聘中，我们也希望选拔出优秀的人才，来充
实酒店各层面的领导或管理岗位。同样在为酒店选拔和储备
具有潜力的优秀人才。
招聘面向对象和要求
从事过酒店工作，有过相关行业管理经验者优先。
要求中专以上学历。大专及本科学历者优先。
拥有相关岗位资格证书者优先。
在校期间有过相关兼职经验者优先。
拥有英语四六级证书者优先。
本次招聘面向全市各中专，大专，本科应届毕业生及拥有相
关工作经验的人员。
实施目标及注意事项
与人事部门沟通，了解特定需求；招聘广告（招聘岗位与
要求）的撰写；公司宣传品；一些必备文具用品；招聘用表
单；招聘人员形象。
面试方法的选定；面试官的选定；面试题的拟定；面试表
格的填写；面试结果的反馈。
招聘途径
根据酒店本年度招聘计划及人数，岗位具体情况，人员招聘主要以现
场招聘为主。个别部门的人员招聘可以采用内部选拔的方式，通过提
升、调用个别表现优秀的人员来完成此次招聘计划。
一． 现场招聘
为了吸引更多的应聘者，保证酒店能招聘到更加优秀的人才。酒
店将在人才市场设立人才招聘摊位，定期面向社会进行公开招聘。
二． 校园招聘
酒店将在本年内与上海各大设有酒店管理专业的中专、大专及本
科院校建立长期合作关系。并争取在部分学校内开设定向培养班级。
以此来稳定扩大酒店的招聘渠道。
三． 专业代理招聘
酒店将与上海的部分人力资源公司建立长期合作关系。
四． 网络招聘
主要通过在 51job 网，智联招聘网等招聘网站上发布招聘信息，
以此来扩大招聘渠道
五． 广告招聘
在新民晚报，青年报和文汇报上刊登招聘信息。
形式 途径 对象 时间
现场招聘 上海人才市场 现场应聘者 2017 年 1-12 月
校园招聘 上 海 市 各 专 业 应届毕业生 2017 年 9-12 月
对口的中专，大
专和本科院校
专业代理招聘 上 海 市 部 分 人 在 人 力 资 源 公 2017 年 1-12 月
力资源公司 司 求 职 的 各 类
求职者
网络招聘 51job，智联招聘 网络求职者 2017 年 7 月 1
等 网 络 招 聘 网 日-2017 年 8 月
站 30 日
广告招聘 新民晚报，青年 通 过 报 纸 来 求 2017 年 5 月 1
报和文汇报 职的人员 日-5 月 15 日
招聘岗位及人数
岗位名称 人员 岗位要求
服务员 15 1. 形象好，气质佳，
仪态端庄，待人礼
貌