文档介绍：变更终止解除劳动合同通知范本例
精选合同合同编号：HL202164054
Word版本
第
编号：
编号：HL202164054
变更终止解除劳动合同通知范本例
变更终止解除劳动合同通知范本例
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甲方：_______________________
乙方：_______________________
签订日期：_____年____月_____日
变更终止解除劳动合同通知例
说明
说明：本合同内容仅供甲乙双方的一种参考使用时须仔细阅读所列条款合同内容根据双方实际情况来进行调整切勿直接套用。文件可直接下载编辑可用于电子存档。
变更终止解除劳动合同通知书
（格式一）
经甲乙双方协商同意对年月日签订的劳动合同书作如下变更：
劳动合同变更的内容：
甲方：（签字盖章）
乙方：（签字盖章）
年月日
鉴证人：（签字盖章）
鉴证机关：（盖章）
年月日
注：变更劳动合同书一式三份甲乙双方、鉴证机关各一份。
终止、解除劳动合同通知书
（格式二）
同志（先生、女士）：
年月日与甲方签订的年期限的劳动合同现因劳动合同期满（或者由于原因）终止（解除）劳动合同。
根据有关规定符合（或者不符合）发给经济补偿发给相当于本人月工资元人民币整。
甲方：（签字盖章）
乙方：（签字盖章）
年月日
注：变更劳动合同书一式三份甲乙双方、失业职工管理机构各一份。
变更、终止、解除劳动合同通知书说明
劳动合同变更是指合同双方当事人就合同条款进行协商变动双方按变更后条款执行。劳动合同的终止和解除是指发生法定事由或者双方当事人约定的事由以后劳动合同不再履行。根据《中华人民共和国劳动法》和国家有关部门的规定劳动合同的变更、终止和解除要遵循公平合理的原则。合同双方当事人在变更、终止、解除劳动合同应当注意的问题有：
第一经劳动合同当事人协商一致劳动合同可以解除。劳动者有下列情形之一的用人单位可以解除劳动合同：①在试用期间被证明不符合录用条件的；②严重违反劳动纪律或者用人单位规章制度的；③严重失职营私舞弊对用人单位利益造成重大损害的；④被依法追究刑事责任的。
第二有下列情形之一的用人单位可以解除劳动合同但是应当提前30天以书面形式通知劳动者本人：①劳动者患病或者非因工负伤医疗期满后不能从事原工作也不能从事由用人单位另行安排的工作的；②劳动者不能胜任工作经过培训或者调整工作岗位仍不能胜任工作的；③劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化致使原劳动合同无法履行经当事人协商不能就变更劳动合同达成协议的。
第三用人单位濒临破产进行法定整顿期间或者生产经营状况发生严重困难确需裁减人员的应当提前30日向工会或者全体职工说明情况听取工会或者职工的意见经向劳动行政部门报告后可以裁减人员。用人单位依据本条规定裁减人员