钢铁生产副主任考核指标.docx

文档介绍：Standardization of sany group #QS8QHH-HHGX8Q8-GNHHJ8-HHMHGN#
钢铁生产副主任考核指标
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转炉车间绩效考核表
被考核者
所属分厂
炼钢分厂
所属部门
转炉车间
职位名称
生产副主任
考核者
厂长
考核期
考核
指标
指标定义
权重（%）
量化标准
得分
得分依据
打分标准
起始分
安全事故
25％
漏炉，扣炉，烧坏烟道，炉口天车撞坯氧枪，出钢口漏钢
炉体渗钢，洒铁等每起扣4分，每影响1小时扣2分
120
产量
30%
与公司计划比每欠产500吨扣2分,每超产1000吨奖2分,
交接班不合造成铸机慢拉或堵流每次扣1分，
，
造成断流每次扣1分，奖扣不超过50%
100
质量
10％
回炉每20吨扣1分，温度合格率低于95%每低1%扣
5分
120
成本消耗
5%
Fe-Mn≤（低合金），≤（普碳）
增碳剂≤,精炼剂≤/t扣1分，
,
100
铁水消耗
10%
以850kg/t为限，每超5kg/t扣1分，每降10kg/t奖1分，
奖扣均不超过50%
100
管理指标
10%
微伤险肇事故每起扣1分
公司或分厂检查每项不合格扣2分
120
个人态度
10%
重点工作未完成每项扣5分
不按岗位职责或工作程序办事越级上报或擅权行为每次扣10分
120
考核得分
复核加（扣分）
最后得分
考核者评语
时间： 签名：
上级审核
时间： 签名：
人事专员审核
时间： 签名：
审批
时间： 签名：