文档介绍：圈子文化自查自纠报告 圈子文化个人剖析材料
圈子文化的自查自纠报告1
东坡区科协圈子文化自查整改报告
以书记新时代中国特色社会主义思想为指导深入贯彻落实党的十九大精神全面加强各级领导班子和党员干部队伍政治建设严明党的政治纪律和政治规矩开展圈子文化专项整治进一步纯洁党员干部工作圈、生活圈、社交圈促进形成清清爽爽的同志关系规规矩矩的上下级关系亲清新型政商关系营造健康的政治文化推动形成风清气正的良好政治生态。按照区纪委、区委组织部工作安排部署我单位积极开展圈子文化专项自查整改工作。现将工作开展情况汇报如下：
一、高度重视、立即部署。接到通知后区科协主要负责人立即主持召开动员大会传达了区纪委、区委组织部《关于印发坚决整治圈子文化以良好政治文化推动形成风清气正政治生态的自查整改方案的通知》(眉东纪发〔20__〕21号)文件精神并对坚决反对圈子文化严格遵守八个严禁纪律要求相关问题开展专项治理活动进行安排部署重点强调开展此次专项治理工作的重要性、治理的重点内容、开展工作的方式方法要求全体党员干部严禁党内搞团团伙伙结党营私拉帮结派培植私人势力;摒弃封建文化糟粕杜绝形成干部裙带关系、家族势力问题。
二、自查自纠、发现问题。每名党员干部围绕重点查摆的6个方面突出问题相关内容开展自查自纠通过自己找、相互帮等方式认真排查梳理相关问题线索做到立行立改。经排查未发现存在圈子文化的现象。
三、即知即改、长期坚持。
一是进一步加强党员干部思想政治教育。严格落实周前集中学新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神学习党规党纪筑牢党员干部思想防线。
二是进一步加强制度约束。结合区委第一巡察组巡察反馈情况进一步完善党组会议议事、三重一大决策、机关管理等制度科学配置分工规范和监督权力的运行防止权力过度集中产生权力依附、权力寻租行为。
三是进一步加强干部监督管理。按照全面从严治党、依规治党的要求加大监督力度。领导班子成员坚持抓早抓小落实好提醒、询问、诫勉等日常管理措施一旦发现圈子文化的苗头要立刻约谈提醒杜绝势头蔓延。
圈子文化的自查自纠报告2
单位开展圈子文化及不担当不作为自检自查报告
圈子文化、好人主义从定义性上来就是违反政治原则、违反组织纪律我局按照市委组织部印发的《关于开展圈子文化、干部不担当不作为问题自检自查及整改工作的通知》认真开展了系列自检自查及整改初步取得成效现将具体自检自查问题及整改措施汇报如下：
一、存在的突出问题
(一)党性薄弱
理论知识能提供了一套思考问题的思路和方向做事的方法解决问题的逻辑。但是部分职工在日常的工作中常常感到业务知识的匮乏。对治理人情风的决心和力度认识不清对圈子文化的危害认识不足对政府通告的党员干部违反禁令不引以为戒甚至极少数同志不以为然认为过一阵风就好了。
(二)好人主义
部分同志在日常工作中对自己分管的领域没有高标准严要求如对检查时要求整改的没有及时处理。在纪检监督方面存在感情用事影响全局正风的效果。
(三)政治观念担当不强常常抱有只要不出事就万事大吉的思想。有时遇到矛盾绕道走、碰到困难往后退在有些会议表态时随大流没有表达出自己的真是想法怕得罪人存私心。
(四)工作务虚
工作按步就班因循守旧受体制机制、功过思想及其他因素影响只求数量不求质量只求如期完成创新不足许多工作只做