文档介绍：安保工作整改报告例文
安保工作整改报告【一】:保安整改报告怎么写
关于保安员睡岗、脱岗问题的整改报告
尊敬的_______x公司领导
由于近期我公司保安队出现了睡岗、脱岗等问题为此我公司制定了切实可行的整改
方案。并保证按规定时间对队伍进行整顿。
一、人员配备
1、由于近期人员的紧张保安员加班疲惫出现睡岗现象。关于此问题我公司立即把
人员配齐。今后公司加强管理对在岗队员组织安全教育并引以为戒确保今后每一名队
员都能做到遵守工作纪律、严格履行职责。此项工作由公司主要人组织并抓落实观实效。
2、对在贵公司服务的保安员进行调整。由于保安班班长王石金责任心不强在管理上存
在着严重的失职问题公司对此已作出开除处理。
3、对于我公司管理上的问题我们认真总结经验、吸取教训、提高认识在今后的工作
中认真履行职责、按规定值勤对于公司的值勤制度和贵公司的相关制度规定认真遵守。
二、车辆出入与停放
根据客户要求做好车辆各项登记、停放、疏导等工作。不能出现漏登、错登、不登
对出入车辆携带或装运的物品进行严格查验防止客户单位财物流失。认真查看是否按规定
停放车辆是否还有其他员工的车辆不按规定停放发现情况及时报告。正确指挥、疏导出入
车辆维护出入口的正常秩序。
三、加强队长查岗
1、队长加强岗位巡查随时了解情况不能出现脱岗、空岗、睡岗等现象。
2、队长不定时的对各个岗位进行一次检查对岗位上出现的问题要及时做出正确的处
理。上岗时所有值勤人员不能做与值勤无关的事如玩手机、看书报等现象。
3、对不能按规定落实岗位职责的队员第一次警告、批评教育第二次经济处罚第三
次开除处理。
四、严格要求队员
1、队员上岗时必须着装整齐按规定着装不准有衣服脏头发长等现象。
2、队员上岗时不允许做与值勤无关的事如看书、看报、听音乐、听广播、玩手机等。
3、队员值勤时不得擅离岗位必须得在规定活动范围内值勤如遇到紧急情况时听
从班长或公司领导安排上厕所时必须有人替岗才可离开。
4、各个岗位认真履行岗位职责对进入人员严格查证对出门人员查包。不能履行职
责的队员公司将给予更换或开除处理。
5、队员值勤期间要文明值勤、礼貌待人不允许出现脱岗、睡岗、空岗等现象如在
检查中发现一次处理一次。
6、公司要定期对在岗队员组织安全教育工作确保今后每一名
队员都能做到遵守工作纪律、严格履行职责。
五、抓落实
1、班长每天把整改后的工作向公司汇报公司及时做到正确的处理。
2、队长到岗位上检查整改后队员的值勤现状对做不到位的方面要及时调整。
3、今后工作中严格要求按以上整改中的标准落实每一项工作。
为避免类似事件的再次发生我公司将在今后的工作中加强对保安员的责任分工及职业
素养等方面的培训充分调动其主观能动性使其真正意识到自己的岗位职责且认真履行
并将进行严格的监督与管理。对于以上工作中的失误向贵公司致以诚挚歉意。
北京市保安服务总公司_______x分公司
20__年5月7日篇二保安工作整改方案
保安工作整改方案
2021即将过去回顾这一年的点点滴滴保安工作总体来说比较顺利治安事件比同期
来说相对减少了许多但由于公司的培训与管理制度跟不上人员流失率较大保安的人员
基础差造成了保安人员纪律散漫工作态度不积极责任心不强执行力度不够等问题。
为提升叠彩城服务形象提高保安部的工作质量特提出以下几点来改变目前现状
一、人员录用。
将保安人员的录用标准年轻化从形象和精神面貌上来体现整体效果。改变过去抓壮丁
的方式令缺毋滥对新进员工采取先培训后上岗的模式让每一位新员工及时熟悉岗位
职责熟悉岗位操作流程了解公司各项规章制度保证工作的顺利开展。
1、按照服务合同中关于员工录用标准、以及重庆市祥怡物业管理有限公司员工形象要求
招录员工确认录用前背景调查后报叠彩城管理处经理审核同意后录用上岗；
2、员工录用后三天内向甲方提交辖区派出所出具的无刑事记录的证明；3、员工录用后
七日内完成各个岗位操作培训、员工礼仪培训等经测试合格后方可继续录用和执岗；
4、二月内通过公司内部调整等方法调整完毕叠彩城现有超龄保安（超出合同约定）和业
主保安；并不在录用小区业主在叠彩城从事保安工作；
5、叠彩城管理处经过工作抽查发现员工重大违纪者或严重违反祥怡物业公司员工守则
者直接开除并及时补录新员工依据重庆市祥怡物业管理有限公司和重庆市龙运物业服务公
司相关制度执行两家公司制度衡量不一致时采用衡量处罚严厉的；
6、龙运公司负责处理派驻叠彩城的员工的一切纠纷处理包括但不限于劳务纠纷等并
承担相应的管理责任；
二、门岗管理。
各门岗是小区非常重要的岗位保安队员既要维护好大门口的交通秩序引导车辆的