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高效能人士的七个习惯读后感
《高效能人士的七个习惯》读后感
每个人都希望自己能不断的成长和进步，可能会通过读很多书，学习各种各样的知识来完善自己，但是“吾生而有涯，而知也无涯。以有涯随无涯，殆已！”。虽说开卷有益，但在茫茫书海中找到一本能让我们由内而外改变，获得革命性成长的书就不太容易了，《高效能人士的七个习惯》正是这样一本好书，它在工作、生活、做人、做事的方方面面都能够给予我很多启发，使我深感受益匪浅。
在书中，史蒂芬·柯维提出了高效能人士的七个习惯，这七个习惯分别是：
一、积极主动；二、以终为始；三、要事第一；四、双赢思维；五、知彼解己；
六、统合综效；七、不断更新。这七个习惯交给我们人生的态度、处理人际关系
的原则、团队合作的精神，告诉我们要懂得抉择、要学会换位思考，并强调永不
止步，不断学习，不断创新。
对这七个习惯，我谈谈自己的理解。
习惯一：积极主动
人性本质是主动而非被动的，不仅能消极选择反应，更能主动创造有利环境。当我们面对困难的时候，想的是如何让利用有效的方法解决问题，而不是简单的逃避。未来是掌握在我们自己手中的，我们不能只是被动的适应环境，要勇于主动创造有利环境，主动出击，以积极的心态去面对身边发生的一切。
习惯二：以终为始
每一个人都是唯一的，所扮演的角色也是别人所不能替代的，每个人都应按照自己的角色确定自己的目标，朝着自己的目标不懈努力。一个人如果没有自己的目标就如同一艘没有舵的船，只能在大海中随波漂流，只有有理想的人才能获得成功。
习惯三：要事第一
一个高效能的人必是一个有条不紊的人，他懂得如何抉择，注重分析事物的重要性。把最重要的事情安排在第一位，合理安排日常事务。重要之事决不可受芝麻绿豆小事牵绊。当我们面对的是众多繁杂的事情时，首先认真分析事情的合理性和重要性，然后做出合理的安排,按顺序一件件的解决，即使有的事情完不成，我们也保证了工作质量。
习惯四：双赢思维
双赢才是真正的胜利，双赢者把生活看做一个合作的舞台，而不是一个角斗场。一般人看事情多用二分法：非强即弱，非胜即败。其实世界之大，人人都有足够的立足空间，他人之得不必就视为自己之失。世界就是这样，只有真诚的与他人沟通、合作，才会获得别人倾心的资助，这是一个多元化的社会，我们的自身发展离不开别人的支持与理解，所以，我们在考虑自身利益的同时要多为比人着想，形成双赢的定向思维。
习惯五：知彼解己
首先寻求去了解对方，然后再争取让对方了解自己。这一原则是进行有效人际交流的关键。与