文档介绍：TTA standardization office【TTA 5AB- TTAK 08- TTA 2C】
员工离职工作交接表制度格式
员工离职工作交接表
填表日期：
姓名
部门
岗位
到职日
申请离职日
允许离职日
实际离职日
员工应按下列项目办理工作交接
经办
部门
应移交事项
接交/
经办人签字
监交人签字
原
部
门
一、工作交接清单：
□有（请附详细的交接文档。请详细说明：1、目前操作完毕的事项；2、目前正在操作的事项；3、下一步计划操作的事项；4、明确各项工作内容、工作进度、工作计划和相关联系对象、地址、电话等相应交接的事宜。）
□无
二、电话向客户说明人员变动（指技术部门）
□有 □无
三、客户现场交接（指业务部门）
□有 □无
四、其他：
资料管理部门
一、各类图书资料
仓库
一、固定资产、个人保管的财物、工具，借用物资
财
务
部
一、有无欠帐借款报销、差旅费等
二、有无未清财务
办
公
室
、
人
力
资
源
部
一、公司邮箱/相关登陆帐号是否已关闭：
□ 是 □否
员工证、员工手册
二、协议类型：□劳动合同 □保密协议 □培训协议
□其他
三、是否违约：□ 是 □否
四、违约处理：
此部分内容因在员工离职后由经办人员按实际时间填写。
1、养老手册领取时间：
2、档案/户口转出公司时间：
3、离职证明/实****证明开具：
4、最终工资结算及发放时间：
当月薪资发放说明：
（）按工作日薪资发放；（）按半月薪资发放；（）按一月薪资