文档介绍：WTD standardization office【WTD 5AB- WTDK 08- WTD 2C】
进出口贸易公司员工手册
员工手册
××贸易有限公司
200×年×月
序言
××有限公司热诚欢迎您加入本公司。望您与公司同心同德，为公司兴盛贡献力量。
本手册列明公司之雇佣条件、人事政策、福利以及公司其他有关规则措施，使员工有所依从并明确个人应尽职责。
本手册根据《中华人民共和国劳动法》和其它有关法律、法规，并结合本公司的实际情况而制定。
目录
一、××集团员工守则
员工守则是每一位××集团员工都必须认真遵守的行为准则。它是××员工形象的制度和价值依据，是统辖其他各种行为规范准则的纲领性文件。
××集团员工守则
第一条 热爱祖国，热爱中国共产党，拥护社会主义制度，遵守国家的法律法规。
第二条 严格遵守公司制定的各项规章制度，服从领导，听从指挥。
第三条 遵守职业道德，廉洁奉公，维护企业利益，保守企业秘密，自觉维护企业信誉。
第四条 爱护企业财产，勤俭节约，积极参与管理。敢于向***盗窃等违法行为作斗争。
第五条 热爱本职工作，努力学****业务知识，提高自身素质，提倡奉献精神，承担应尽义务。
第六条 加强思想修养，树立全局观念，工作尽职尽责，办事公正合理，严禁徇私舞弊，积极为公司出谋划策。
第七条 作风朴实，态度和蔼，团结互助，诚恳待人。
第八条 仪容仪表整洁，言谈举止大方、文明礼貌，讲究社会公德。
员工行为准则
1、严格遵守考勤制度，忠于职守，不旷工、不迟到、不早退。
2、仪表端正，服装统一，佩带工作卡上岗。
3、严格实行请、销假制度。不准擅自调休，特殊情况须部门经理批准方可调休，否则按奖惩细则有关规定处理。
4、工作时间不许办私事、聚堆闲谈、吃零食、擅离工作岗位。
5、服从领导工作安排，按时按质完成任务。工作积极主动、有创造性，努力改正和完善工作，做到高效、完满。
6、未经许可不准带亲朋进入车间、仓库。
7、严禁在车间和仓库用火、吸烟、吐痰、乱丢杂物。
8、正确使用和爱护仪器、设备、工具及劳保用品。不准拿走公司的技术资料、工具、元器件及其他公物，如有发现，以偷窃论处。
9、保持工作环境整洁，经常清洗工作台、仪器设备。
10、下班前必须整理好工具，关好门窗、电源、水源，安全员做好安全检查，防止一切事故隐患的发生。
11、积极参加公司内的各种会议、学****和其它一切规定活动。
12、关心同事，发扬助人为乐、见义勇为精神。
二、聘用细则
聘、录用程序
（1）申请：由用人部门根据业务发展需要，提出用人计划，送中心办公室汇总备案，呈报中心负责人批准。由中心办公室会同有关部门制定招聘方案并统一实施。
（2）招聘：根据所需人员职位与业务性质，由中心办公室负责招聘。
（3）资料整理：所有应聘人员资料由中心办公室建立人才储备库统一存档，定期整理，并根据实际需要调用。
（4）通知面试：中心本公司根据用人部门招聘条件，初步筛选后通知应聘者面试。
（5）初试：中心办公室对应聘者进行初步审查，包括身份背景、入职资格、求职意向及待遇要求等方面。
（6）复试：经中心办公室初步审查，符合公司录用条件者，由用人部门复试，包括工作经历、业务能力及综合素质等。
（7）结果：面试未通过者，资料转入人才储备库存档；面试合格者，由中心办公室报中心负责人审批后，通知报到。
（8）录用：
录用人员填写《录用职员审批表》，并交齐相关资料；
A、参加面试人员签署意见；
B、用人部门签署意见；
C、中心负责人审批；
D、报集团人力资源部备案；
E、集团人力资源部开单到集团办公室办理住宿、食堂安排；
F、中心办公室发放办公必需用品及上岗道具；
G、到用人部门报到
(1)申请：由用人部门根据业务发展需要，提出用人计划，送中心办公室汇总备案，呈报中心负责人审核后，交集团人力资源部报公司领导批准。由中心办公室会同有关部门制定招聘方案并统一实施。
(2)招聘：根据所需人员职位与业务性质，由集团人力资源部和中心办公室共同负责招聘。
(3)资料整理：所有应聘人员资料由中心办公室建立人才储备库统一存档，定期整理，并根据实际需要调用。
(4)通知面试：中心本公司根据用人部门招聘条件，初步筛选后通知应聘者面试。
(5)初试：中心办公室会同集团人力资源部对应聘者进行初步审查，包括身份背景、入职资格、求职意向及待遇要求等方面。
(6)复试：经初步审查，符合公司录用条件者，由用人部门复试，包括工作经历、业务能力及综合素质等。
(7)面谈：复试通过者，由中心负责人进行面谈，并根据需要安排公司领导面谈。
(8)结果：面试