文档介绍:作业部2015年员工思想动态调研报告
2015年5月作业部根据公司文件要求对职工进行了思想动态调研,根据调查数据进行了分析归纳,找出了问题,并根据问题提出了改进建议形成调研报告,调研报告容如下:
调研报告包括整体情况、答卷统计情况综合、整体状态判断和工作建议共四部分容。
整体情况
2015年因装置停工,大部分人员借调到其他部门,因此调研采用与留守职工座谈和全员网上答卷两种形式进行。作业部根据座谈情况与网络答题情况,全面进行了分析、归纳、总结,列出了职工思想动态问题 7 项,根据存在的问题提出了改进建议 11项。
二、答卷组织情况
作业部现有职工496人,参与网上答题人员493人,覆盖率99%,有3人因生病休养或借调到其他单位未参与本单位答题,当期实际在岗员工答卷率达到100%。问卷统计标准为:统计选择肯定项目百分率49以下为低度,50---75为中度,76----89为较高,90以上为高度。
答卷统计情况:
(一)、企业文化认同度
1、您好是否为自己是公司的员工而感到自豪?
非常自豪 235人 %
比较自豪 225人 %
不自豪 97人 %
说不清 44人 %
2、作为员工,您是否有自豪感?
有 352人 %
没有 156人 %
说不清 93人 %
3、对“建设成为人民满意、世界一流能源化工公司”的愿景,您是否清楚?
很清楚 342人 %
知道一点 235人 %
没有印象 21人 %
没听说过 3人 %
4、对公司尽职理念,您是否清楚并认同?
非常清楚并认同 344人 %
知道有这个口号,认同度一般 234人 %
有些印象,不太认同 19人 %
不知道,也不认同 4人 %
(二)、企业归属感
1、您是否认同:“公司---我们的家园”?
非常认同 260人 %
比较认同 272人 %
不认同 42人 %
说不清 27人 %
2、您感到自己所在工作环境和谐吗?
很和谐 299人 %
一般吧 263人 %
不和谐 30人 %
说不清 9人 %
3、如果企业陷入困境,您会选择以下什么行为?
主动为企业走出困境献计献策 219人 %
尽职尽责,做好本职工作 346人 %
没办法,耗着吧 15人 %
另谋出路 21人 %
(三)、工作满意度
1、您对目前的工作岗位是否满意?
满意 215人 %
基本满意 287人 %
不满意 89人 %
说不清 10人 %
2、您认为自己目前的工作状态如何?
精神饱满、应付自如 272人 %
状态还行 220人 %
工作累、压力大 93人 %
被动、倦怠 16人 %
3、您认为自己的薪酬和自己的岗位、企业发展水平相匹配吗?
很匹配 67人 %
基本匹配 146人 %
不匹配,收有些低 273人 %
收太低了 115人 %
4、您对目前企业薪酬管理方式满意吗?
非常满意 76人 %
基本满意 235人 %
不太满意 205人 %
非常不满意 85人 %
5、如果您对目前薪酬管理不满意,主要原因是什么?
薪酬水平差距大 419人 %
公司分配方式不透明 120人 %
单位二次分配不公平 24人 %
单位二次分配不透明 38人 %
(四)、企业忠诚度
1、您珍惜现在的工作吗?
非常珍惜 369人 %
比较珍惜 190人 3