支部谈心谈话工作心得.doc

文档介绍：支部谈心谈话工作心得
谈心谈话是了解干部、精准识人的重要手段，是交流思想、提振信心的主要方式，是关心关爱、激励干部的有效方法，是我们党的优良传统和政治优势。在实际工作中，个别党员干部在开…58报告网小编为您整理了《支部谈心谈话工作心得》，供您学习参考使用。

谈心谈话是了解干部、精准识人的重要手段，是交流思想、提振信心的主要方式，是关心关爱、激励干部的有效方法，是我们党的优良传统和政治优势。在实际工作中，个别党员干部在开展谈心谈话时，方法不够灵活、效果不够明显，有的甚至流于形式、走走过场，做”蜻蜓点水”式表面文章，达不到帮助干部解除思想包袱、排解负面情绪、激发干事激情的目的。为此，党员干部在开展谈心谈话时，务必从“心”开始，真正触及干部的思想和灵魂，以春风化雨之功，求凝心聚力之效。
搭建“连心桥”，用“热心肠”使干部敞开“心扉”。在开展谈心谈话前，党员干部要把功课做在前头，以各种方式全面摸清谈话对象的基本情况，做到心中有数、有的放矢、精准“把脉”。谈话时切不可居高临下、颐指气使，使干部顾虑重重、敬而远之；
要注意拉近心理距离，不摆“官架”，不打“官腔”，语气诚恳、坦诚相见，开诚布公、推心置腹，以讲真话、交真心、动真情，搭建起平等交流的“连心桥”；
要处处体现出对同志发自内心的关爱，以“热心肠”打消顾虑，赢得信任，使谈话对象放下心理包袱，敞开“心扉”愿意讲。
打开“堵心锁”，用“知心话”帮干部解开“心结”。谈心谈话是做人的思想工作，一定要有针对性，做到“一把钥匙开一把锁”。有的同志由于各方面原因，对谈心谈话有一定的抵触情绪，认为是组织上在“探底”，怕“抓辫子”，于是“心门”紧闭，不敢多言多语，提防言多必失；
有的认为说多没用，谈心谈话只是个形式，不解决实际问题。为此，党员干部要通过对谈话对象情况的全面了解，找准打开“堵心锁”的钥匙，站在谈话对象的角度换位思考，用充满真情实感的“知心话”，引导对方解开“心结”，从而知无不言、言无不尽地讲真话。
关注“窝心事”，用“掏心窝”向干部听取“心声”。每个人在工作中都不可能一帆风顺，总会遇到这样那样的困难和问题，有些事情甚至令人感觉憋屈，是埋在心底的
“窝心事”。党员干部在谈心谈话时，要以“见微知著”的细心