文档介绍：员工手册
热忱欢迎您
欢迎您加盟苏州日中架桥物业服务有限公司，请您熟记此《员工手册》，以此作为您在本公司的行为规范，谢谢您的合作。
苏州日中架桥物业服务有限公司
二零一七年
目录
一、公司简介………………………………………第3页至第4页
二、就业规则…………………………………….第5页至第13页
工资制度………………………………………………第14页
福利制度………………………………………………第15页
附则……………………………………………………第16页
总经理致词
欢迎您加入日中架桥，成为我们团队中的一员！在这里，追求卓越是我们日中架桥永恒的目标。重视人才是日中架桥成长的关键，我们秉承以人为本的用人理念，日中架桥诚挚邀请您一起携手并进。加入日中架桥，您将在一个开放的、充满活力的环境中，与各类优秀人才并肩工作，您的个性和创造力将得到发挥，您将接受挑战并得到职业生涯的快速发展。
加入我们，享受合作的快乐，共创美好未来！
总经理：王恒
公司组织结构介绍
第二部分就业规则
1. 总则
目的为建立长期、稳定的劳动关系，根据劳动法律、法规的规定制定本规则。
劳动合同制公司采用劳动合同制，基于就业规则，公司与员工之间签订劳动合同。
适用范围本就业规则，适用于苏州日中架桥电子开发股份有限公司的全体员工。
员工范围员工指苏州日中架桥电子开发股份有限公司录用的全体员工。
2. 招聘
，按人才战略布局需聘用新员工时，由公司部门经理提出招聘计划后交由总经理审批后，人事处办理招聘或内部调配。
，不予录用：
（未满18周岁者）；
，提供不实个人资料或隐瞒真实情况者；
；
。

3. 入职
：
.身份证复印件2份；
.毕业证书、学位证书复印件1份；
.一寸免冠证件照一张，两寸白底免冠证件照2张（无市民卡提供）,必须是本人近6个月内的素颜照；
.技术等级证明复印件1份；
.离职证明原件；
.苏大附二院体检报告原件；
.公司要求的银行卡复印件；
.岗位要求的其他证明材料。
：
新员工按照入职通知书上日期报道，报道后到人事处提交个人材料以及填写《新员工入职登记表》。所有材料齐全后，签订劳动合同以及岗位职责书。个人材料当日未提交完全者，入职一周内须提供完全，材料无法交齐者，公司将不与其签订劳动合同、不计报到后工资并予以辞退。总括部将在员工入职一周内对其进行入职培训，内容包含公司规章制度的相关培训，用人部门主管对其进行工作方面相关的培训，并填写《员工培训记录表》。
4. 培训
公司对聘用人员进行入职教育和岗位培训。
公司根据工作需要,对员工进行专业基础知识和实际操作技能培训。
必要时，公司选派员工去公司外的机构和企业进行培训，培训人员必须与公司签订《培训协议书》，违约时按协议规定处理。
培训业绩计入个人档案。
公司对员工进行的培训，员工应当服从；若员工不服从的，应于公司通知其培训之日起三日内提出，并视为放弃该岗位的工作。此情况下对该员工是否另外安排其他岗位的工作由公司决定。
5. 考勤及假期
考勤时间
8:30-17：30，无请假情况不得迟到早退。
注：特殊岗位不按此时间考勤，如：销售、司机、保洁、售后、设计等。
，可实行轮班工作制。对销售人员、司机等不能按固定时间衡量工作任务的岗位，实行不定时工作制度。
，员工请填写电子版《加班申请表》发至直接上司，邮
件批准后转至总括部备案方可实施生效。
休息日及其他法定节假日按国家及苏州市相关规定执行。

关于3天（含）以上的年假使用必须提前2周书面申请并获得部门与人事、总经理的批准，不符合申请时间要求的（2周）做事假处理。不得先休后补申请，年假不累计不补贴现金。
，享受带薪年休假5天，员工每增加一年工龄将多一天年休假，年假上限为15天，国家法定休假日、休息日不计入年休假假期。当年