文档介绍：一、单项选择题( 本大题共 30 小题, 每小题 1分,共 30分) 在每小题列出的四个备选项中只有一个是符合题目要求的,请将其代码填写在题后的括号内。错选、多选或未选均无分。 1. 最早把复杂的行政要素归纳为组织原理、人事行政、财务行政、行政法规四大部分的行政学著作是() A. 《行政学研究》 B. 《行政学导论》 C. 《政治与行政》 D. 《科学管理》 2. 微观行政环境因素对行政管理活动的影响是() A. 最直接的 B. 决定性的 C. 间接的 D. 较直接的 3. 社会环境中最基本的因素是() A. 自然环境 B. 经济环境 C. 政治环境 4. 既包含政府的行政职责,也包含政府的行政功能的是() A. 行政计划 B. 行政领导 C. 行政职能 1937 年出版并提出了有名的“ POSDCORB ”,即“计划、组织、人事、指挥、协调、报告、预算”的七职能论的著作是() A. 《工业管理和一般管理》 B. 《行政管理科学论文集》 C. 《科学管理原理》 D. 《管理决策新科学》 6. 下列不属于行政组织基本构成要素的是() A. 机构设置 B. 人员构成 C. 法规制度 7. 以各组织机构的职权性质和范围来划分,行政组织可分为职能制与() A. 层级制 B. 分权制 C. 集权制 D. 首长制 8. 公务员之称各国并不一致,在美国称之为() A. 公务员 B. 文官 C. 政府雇员 D. 文职人员 9. 标志着美国公务员制度形成的是() A. 功绩制 B. 政党分肥制 C. 绅士政府 D. 彭德尔顿法 10. 下列各项中,不属于公务员制度基本原则的是() A. 分类管理原则 B. 适才适用与扬长避短原则 C. 德才兼备与注重功绩原则 D. 学而优则仕原则 11. 在完成高度保密和紧急任务时往往不适用的领导方式是() A. 强制方式 B. 说服方式 C. 激励方式 D. 示范方式 12. 下列制度中,上下级领导之间联系的制度是() A. 通报评议制度 B. 通报征询制度 C. 办公会议制度 D. 咨询会制度 13. 办公室管理的根本特征是() A. 政策性 B. 综合性 C. 辅助性 14. 在国家预算中占主导地位的是() A. 部门预算 B. 中央预算 C. 地方预算 D. 单位预算 15. 管理决策所具有的基本特性包括目标性、择优性、针对性和() A. 实践性 B. 利益性 C. 强制性 16. 对多种目标和多个可行方案做全面权衡,选出效益最大、可靠性最大、弊病最少的方案。这是() A. 信息原则的要求 B. 预测原则的要求 C. 可行原则的要求 D. 择优原则的要求 17. 检验决策是否正确的根据是() A. 决策制定是否民主化 B. 决策内容是否符合实际 C. 抉择方案是否优化 18. 使原决策得到修正、补充和完善的根本途径是() A. 行政决策 B. 行政咨询 C. 行政执行 D. 行政反馈 19. 总结工作的内容主要有:对执行情况的检查、对经验教训的总结和对执行情况的() A. 反思 B. 衡量 C. 评定 D. 反馈 20. 紧急协调方式也称() A. 说服式协调方式 C. 律令式协调方式 D. 建议协调方式 21. 信息的使用和价值对时间的依赖性称为() A. 信息的广泛性 B. 信息的可转换性 C. 信息的时效性 D. 信息的可传递性 22. 秦汉时,国家权力分为行政与监察两种。其中,主管监察的是() A. 太尉 B. 奉常 C. 御史大夫 D. 郎中令 23. 中国人民政治协商会议( 简称“政协”) 是有广泛代表性的() A. 行政决策组织 B. 统一战线组织 C. 咨询组织 D. 行政监察组织 24. 根据我国《国家公务员暂行条例》规定,任免机关对公务员本人提出书面辞职申请的审查批准时限为 A. 一个月 B. 二个月 C. 三个月 D. 半年 25. 经济方法的根本特征是() A. 利益性 B. 有偿性 C. 间接性 D. 多样性 26. 下列属于心理行为方式的是() A. 法律方法 B. 政治方法 C. 经济方法 27. 评价与测定行政效率, 必须以() A. 数量的比率为前提 B. 投入与产出之比为前提 C. 行政产出与行政投入的关系为前提 D. 行政管理活动方向正确为前提 28. 下列关于行政效率的效益要素的认识, 正确的是() A. 从效益角度讲, 提高行政效率的主要工作在于改善行政产出的质量 B. 行政决策的数量也是效益要素的内容 D. 各项行政工作的质量是效益要素, 在一定时期内完成的行政任务的数量则不是 2