文档介绍：Document number：BGCG-0857-BTDO-0089-2022
投资公司绩效考核指标库
投资有限公司绩效考核指标
财务部
1、财务部部长绩效考核指标
绩效维度
具体指标
考核标准
权重
考核周期
信息来源
经营目标
70%
税收筹划成效
年实际纳税额/年收入总额≤16% 90分-100分
16%<年实际纳税额/年收入总额≤25% 80分-89分
年实际纳税额/年收入总额>25% 60分-79分
20%
年度
财务部
资产负债率
资产负债率≤70%， 90分-100分
70%<资产负债率≤80% 80分-89分
资产负债率>80% 60分-79分
10%
月度
财务部
费用控制率
费用控制率≤10%， 90分-100分
10%<资产负债率≤30% 80分-99分
资产负债率>30% 60分-79分
10%
月度
财务部
管理体系建设
财务制度建立完整；内部岗位职责明确； 90分-100分
制度建立较完整；部门岗位职责清晰 80分-89分
制度未建立；部门岗位职责不清晰 60分-79分
15%
月度
财务部
财务文档保存
各项资料齐全，完整满分 90分-100分
财务资料基本完整，装订美观 80分-89分
财务资料不完整、装订整理混乱 60分-79分
15%
月度
财务部
与银行关系
关系良好、银行账户管理有效、对账及时 90分-100分
银行账户管理较好，对账基本及时 80分-89分
5%
月度
银行
日常管理
30%
银行账户管理较好，对账不及时 60分-79分
与税务关系
无税务检查或各项税务检查无重大问题 90分-100分
税务检查，查补税款金额小于50万以下 80分-89分
税务检查，查补税款金额大于50万 60分-79分
10%
月度
税务
与关联公司关系
关联公司打分
5%
月度
关联公司
员工培训
每月至少一次业务知识培训 90分-100分
年业务知识培训高于8次不足12次 80分-89分
年业务知识培训低于8次 60分-79分
10%
月度
财务部
2、财务部财务主管绩效考核指标
绩效维度
具体指标
考核标准
权重
考核周期
信息来源
经营目标
70%
财务报表出具的及时性
每月28日前出具财务报表，数据准确 90分-100分
每月28日前出具财务报表，数据有误差次数低于3次 80分-89分
每月28日前出具财务报表，数据有误差次数高于3次 60分-79分
15%
月度
财务部
预算执行情况对比分析表、财务分析及时准确
每月15日前出具财务分析、预算分析，数据准确 90分-100分
每月15日前出具财务分析、预算分析，数据有误次数低于3次 80分-89分
每月15日前出具财务分析、预算分析，数据有误差次数高于3次 60分-79分
35%
月度
财务部
凭证、账册装订完整，保证凭证档案的完整
每月20日前上月凭证审核、装订完成、整理完成 90分-100分
每月20日前上月凭证审核、装订完成、整理未完成低于3次 80分-89分
每月20日前上月凭证审核、装订完成、整理未完成高于3次 60分-79分
10%
财务部
日常管理
每月初审核子公司报表，了解经营情况
每月10日前审核子公司财务报表，了解经营情况 90分-100分
每月10日前审核子公司财务报表，低于3次询问不了解经营情况 80分-89分
每月10日前审核子公司财务报表