文档介绍：养成“人人都是通风员”意识
培养良好的安全习惯
在煤矿安全生产中,安全事故往往发生在那些安全意识淡薄的“薄弱人”身上,他们安全意识差,在工作时想到的往往不是自身安全和他人安全,而是心存侥幸或图省事、盲目蛮干、心神不定等,有着对自己、对他人、对工作不负责任的心理,他们的这种错误心理及安全意识的淡薄必然支配着他们不安全行为的发生,轻者伤及自己,重者祸及他人。
既然人的安全思想意识支配人的安全操作行为,那么就应以人为本,以安全思想意识为根,强化职工安全思想意识。“人人都是通风员”理念的提出,紧紧抓住了当前企业安全工作的核心,明确了强化“一通三防”工作的具体方法和途径,对于增强员工的安全思想观念,增强超前预防的主动意识,彻底消除麻痹心理,居安思危,防微杜渐,从思想上做到防患于未然有着重大的意义。
一个动作,一种行为,多次重复,就能进入人的潜意识,变成习惯性动作。因此,通过“人人都是通风员”理念的安全培训和各项安全管理制度的贯彻执行,把“人人都是通风员”变成每个人的潜意识,就可以建立一种安全生产的良好习惯,从而达到自动运作的“长效机制”,为矿山的各项工作健康开展奠定基础,实现打造本质安全的矿山的目的。
人是一种习惯性的动物,无论我们是否愿意,习惯总是无孔不入,渗透在我们生活的方方面面。调查表明,人们日常活动的90%源自习惯和惯性。作为煤矿生产的矿工,只要严格遵照“人人都是通风员”的要求和各项安全管理制度规定反复去做,不厌其烦的对照纠正工作中错误,一切工作的起点以是否安全为开始,养成安全生产的习惯,那么“安全第一,预防为主”的安全生产方针就能真正实现。
1、建立安全生产的良好习惯,首先是职工要重新评估自我、认识自我,消除不安全工作习惯的障碍,确切知道自己希望培养的安全生产好习惯,以及亟需改掉的影响安全生产的坏习惯究竟是什么。人们通常说,习惯很难根除。其实,这种说法并不准确。习惯不可能根除,只能够被替换。换句话说,你只能够替换、而不是抹去一个坏习惯。替换,而非抹去,二者之间的区别很重要!因此,我们在着手改掉坏习惯之前,必须仔细地思考究竟应该选取哪些好习惯来替换它们。
2、建立安全生产的良好习惯,就要让每一名井下员工明确认识为什么要当通风员,通风员所享有的权利和应履行的义务及应掌握的基础知识有哪些,不断增强用“三懂、三会、三做到”岗位标准约束工作行为的自觉性。
3、建立安全生产的良好习惯,就要把握好理念的精神实质,就必须在实际工作中,始终坚持把“一通三防”摆在首要突出的位置,任何时候都不能有丝毫麻痹放松。在安全与生产发生矛盾时,必须坚持安全第一。人为设定安全生产的良好结果,引起潜意识的注意。一旦职工为安全生产的坏习惯设置了不良后果,那么,便是在训练自己的安全责任潜意识了。安全责任潜意识最终会将与那些负面的结果紧密联系到一起。安全生产的潜意识一旦确认了这样的联系,职工也就开始走上了改掉不良安全生产坏习惯的道路。
4、建立安全生产的良好习惯,就必须建立规范、科学、系统的“人人都是通风员”安全培训体系,从人的生命是最宝贵这个观点出发,深刻认识培训是学习新知识、新技能、建立新观点、新思维的最有效途径,积极借鉴“传销”的培训模式,制定完善的安全培训和学习计划,把每个人的思想都统一到安全生产上来,积极履行安全生产所赋予的神圣工作职责。
5、建立安全生