文档介绍：安全生产管理制度(5个)员工管理制度
安全生产目标管理制度
1.
目的 为坚决执行“安全第一，预防为主，综合治理”的方针，将企业安全生产全年目标落实到每个员工，特制定本制度
2.
范围 本制度适用于企业全体员工 3.
内容 ，并由总经理与各部门负责人签订《安全生产管理工作责任书》，授权：安保部与企业全体员工签订《安全承诺书》；
，做到一级抓一级，一级保一级；
，年底进行综合考核，并根据安全生产奖惩制度进行奖惩；
。严禁谎报、瞒报；
，各部门负责人必须组织员工参加，不得无故缺席；
，确保企业全年安全生产目标完成 。
安全管理机构、安全管理人员管理制度
1.
目的 为进一步规范企业安全管理人员配备，全面落实安全生产主体责任，根据《安全生产法》等法律法规的规定，结合本企业的实际情况，特制定本制度。
2.
适用范围 。
（兼职）人员。
3.
配备要求 。
4.
职责 ：
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、如实报告安全生产事故。
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，应向安全生产管理机构报告；
，应立即向上级安全生产管理机构报告；
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5.
本制度至下发之日起执行 安全生产责任制管理制度
1.
目的 根据国家安全生产相关法律法规、部门规章及安全生产标准，为贯彻落实各项安全法规、制度和标准，保护国家财产和员工在生产过程中的安全与健康，保证公司生产安全、稳定运行，特制定本制度。
2.
范围 本制度适用于公司全体员工。
3.
职责 、签发公司各级安全生产责任制，对各部门领导进行责任制的沟通与评估；
，并以实际行动表明对安全生产的承诺；
《安全生产责任制》；
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4.
内容与要求 、从业人员均需制定适用的安全生产责任制；
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，并适时修订；
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、班组、岗位实际情况，责任制内容要描述明确、具体、可操作性。
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，确保各岗位人员对本岗位的安全生产责任充分理解，特别是管理人员；
，与各部门签订“安全生产目标责任书”；
“安全生产目标责任书”，制定安全工作措施，与部门从业人员签订“岗位安全承诺书”。
对各部门负责人、安全生产管理人员、技术人员和各岗位的作业人员，均应接受相关的安全生产职责与权限的培训。
每年不少于1次的评审或更新，保持适用性：
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