文档介绍：哈尔滨工程大学研究生学位论文规范
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摘要
作为现代企业制度的重要组成部分,企业法律顾问制度在发达的资本主
义市场经济国家已经是大型企业普遍采用的一项重要管理制度。在我国,与
人力资源、财务管理等发展相对成熟的管理制度相比,企业法律顾问制度还
是一项较新的制度。近年来,随着我国社会主义市场经济体制的建立和发展,
这项制度已经逐渐被认识、了解,并逐步开始在一些企业里发展起来。本文
就企业法律顾问制度的概念、形成和发展做了介绍同时,为了有益于这项
制度的发展,本文就在我国企业发展企业法律顾问制度的意义、条件、目标
和具体措施进行讨论。
文章以我国企业法律顾问制度的发展为核心,从概念和历史入手,在整
体思路上以企业为主体和核心来构建企业法律顾问制度的发展体系,思想政
治教育的工作领域应当与时俱进,在实践中不断拓展。企业的思想政治教育
发展应当在企业法律意识的普及和法律精神的树立上做进一步的拓展。本文
就我国社会主义市场经济条件下发展法律顾问制度面临的问题作了分析,指
出其发展的目标,并最终提出了具体发展措施,逻辑性论述了我国新时期企
业法律顾问制度发展问题,并指出思想政治教育在企业法律顾问制度构建中
的重要作用。
关键词企业法律顾问依法治企
哈尔滨工程大学硕士学位论文
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哈尔滨工程大学
学位论文原创性声明
本人郑重声明本论文的所有工作,是在导师的指导
下,由作者本人独立完成的。有关观点、方法、数据和文
献的引用已在文中指出,并与参考文献相对应。除文中已
注明引用的内容外,本论文不包含任何其他个人或集体已
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人和集体,均已在文中以明确方式标明。本人完全意识到
本声明的法律结果由本人承担。
作者签字
日期年月日
哈尔滨工程大学硕士学位论文
第章前言
选题背景
作为现代企业制度的重要组成部分,企业法律顾问制度在发达的资本主
义市场经济国家已经是大型企业普遍采用的一项重要管理制度企业法律顾
问的称谓属沿袭而来。初始阶段,企业有了法律方面的问题,是向社会律师
咨询或聘请他们来帮助解决。对于企业来说,这些律师的身份是企业因实际
需要请来的法律方面的顾问,他们并不是企业内部的职员。随着企业法律事
务的增多,社会律师提供的法律服务逐渐不能适应企业日常生产经营工作的
需要,企业决定在内部配备法律工作人员。开始,这些人员也有相当一部分
是从律师事务所而来,因而继续沿用了法律顾问的称谓。尽管在后来的工作
实践中这些人员己经成为企业内部职员,其工作性质己发生了很大的变化,
但现在世界上大多数国家的企业仍使用这一称谓,使这一名称成为约定俗成
的称谓我国亦采用这一称谓。最早在企业内部设置法律工作专职人员的,
在世界上当属美国新泽西州的美孚石油公司,时间是年。〕这项制度萌
生至今经历了多年的漫长历程,但其真正走向成熟,还是二十世纪七、八
十年代的事情。企业法律部门由做善后处理工作的“解决麻烦的部门”
跃升为与开发、营销、人事、财务并列的企业重要管理部门之一,具有独立
地位,承担重要管理职能,参与企事业重大经营决策。其人员素质不断提高,
集中了一批既懂法律,又懂经营管理、并具有相当外语水平的优秀人才,成
为企业的高级管理人员。特别是一些企业总法律顾问职位的设立,以其高级
副总裁的独特身份全面管理企业法律顾问及企业法律事务工作并直接向总裁
负责,使企业法律顾问的企业决策和管理中的地位更加明确,以充分发挥其
应有作用。如今,一些国际知名的大公司都有庞大的法律事务机构,如美国
通用电气公司有企业法律顾问多人,法国埃尔夫石油公司有企业法律顾问
多人,德国西门子公司有企业法律顾问人。各企业法律机构以在法
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律允许范围内追求最大效益、最小风险为目标,分工细致,管理严密,在企
业经营的舞台上,扮演着不可或缺、亦不可替代的重要角色。
在我国,与人力资源、财务管理等发展相对成熟的管理制度相比,企业
法律顾问制度还是一项较新的制度。近些年来,随着我国社会主义市场经济
体制的建立和发展,这项制度已经逐渐被认识、了解,并逐步开始在一些企
业里发展起来。为了帮助读者更好的了解这项制度,本文就企业法律顾问制
度的概念、形成和发展做了介绍同时,为了有益于这项制度的发展,本文
就我国企业发展企业法律顾问制度的意义、条件、目标和具体措施进行讨论。
本文写作思路及创新之处
文章以我国企业法律顾问制度的发展为核心,从概念和历史入手,就我
国社会主义