文档介绍：党风廉政建设责任制考核办法学校党风廉政建设责任制考核办法
学校党风廉政建设责任制考核办法
第一条 为进一步增强学校各党总支自觉履行党风廉政建设“一岗双责”意识，推动学校党风廉政建设和反腐败工作的深入开展，根据浙江省委、省政府《党风廉政建设责任制考核办法》和我校《关于实行党风廉政建设责任制的规定》，制定本考核办法。
第二条
党风廉政建设责任制考核在学校党风廉政建设工作领导小组的领导下进行具体实施。
第三条 党风廉政建设责任制考核的对象，是指各党总支领导班子及学校中层干部。
第四条  考核原则
（一）坚持实事求是、客观公正，严格按照有关程序和标准进行考核的原则；
（二）坚持定量考核与定性考核相结合的原则。
第五条 考核内容 检查考核各党总支及其领导干部正风肃纪工作以及贯彻落实中央八项规定和省委省政府20条规定、纠正“四风”情况；履行党风廉政建设主体责任，党风廉政建设责任制的落实情况、惩治和预防腐败体系建设工作任务推进情况。
（一）对各党总支的考核内容
1、党风廉政建设主体责任落实情况
（1）各党总支履行党风廉政建设主体责任，加强对党风廉政建设工作的领导，执行和落实主体责任情况。
（2）各党总支主要负责同志履行主体责任，指导、督促领导干部落实“一岗双责”情况。
（3）解决损害群众切身利益的突出问题，建立健全纠正不正之风的长效机制情况。
2、加强和改进工作作风情况
贯彻落实中央八项规定情况和省委省政府20条规定情况；采取措施整治该党总支存在的“四风”问题情况；采取措施整治影响我校教育事业稳定发展的作风问题工作情况；严格执行厉行节约反对浪费和公务接待管理规定，严格经费使用情况；政风行风建设情况；纠正损害群众利益的不正之风，切实维护人民群众的合法权益情况；建立健全作风状况评价机制情况。
3、落实党风廉政建设责任制工作推进情况
（1）各党总支书记及其班子成员履行党风廉政建设领导责任情况。召开会议，贯彻落实学校党委党风廉政建设部署和要求，按计划推动落实情况。做到党风廉政建设工作与业务工作同部署、同落实、同检查、同考核的情况；定期向分管口领导汇报党风廉政建设情况，及时报告本部门党风廉政建设方面出现的重要问题；对党委提出的整改意见的整改情况。
（2）加强管理和监督情况。党总支对党员干部落实党风廉政建设责任制和廉洁从政情况进行监督的状况；落实民主监督机制（包括党务公开、政务公开）情况和发挥各监督主体作用形成监督合力情况；重要处室（部门）、重要岗位及关键环节，如干部人事、职称评审、评先评优、内部财务、基建修缮项目、物资（设备、图书）采购、科研项目经费、固定资产等管理和接受纪委监督情况；反腐倡廉制度执行情况。
（3）加强以领导干部为重点的反腐倡廉宣传教育情况。开展党性、党风、党纪和廉洁从政教育，组织本部门党员干部教职工学习党风廉政理论和法规制度情况，加强对领导干部、重要岗位、重点部位工作人员廉政教育，加强师德建设，加强学生廉洁教育，完善反腐倡廉宣传教育工作机制等情况。
（二）对党总支领导干部考核的内容
1、改进作风情况。各党总支领导干部对照中央“八项规定”和省委省政府20条规定开展自查自纠，制定措施，改进落实情况；对本部门人员违规违纪、效能低下等作风问题，采取措施，进行整治工作情况；深入基层调查研究，解决群众反映的实际困难、突出问题情况；遵守厉行节约制止奢侈浪费有关规定情况。
2、党总支书记履行党风廉政建设第一责任人职责情况。按照学校党委要求，履行党风廉政建设主体责任，将党风廉政建设工作和业务工作做到同部署、同落实、同检查、同考核的情况；定期向分管口领导汇报党风廉政建设情况。班子其他成员履行职责范围内的党风廉政建设领导责任情况和履行“一岗双责”情况。
3、廉洁从政情况。各党总支领导干部发挥先锋表率作用，正确行使手中权力的情况；严格遵守《廉政准则》、“八项规定”及廉洁自律各项规定的情况；严格遵守党纪政纪法纪的情况；坚持决策民主，虚心听取群众意见，办事公开透明，程序合法规范，按照规定报告个人有关事项等情况。
第六条
考核方法和程序
（一）廉情公示 党总支提前三天将述职述廉报告在本党总支显要位置或内部办公网上进行公示，接受群众监督。同时，在党总支显要位置张贴检查考核公告，公布检查考核内容和监督举报电话。
（二）开展自查 党风廉政建设工作领导小组下设的办公室(以下简称办公室)依据《浙江金华职业学院党风廉政建设责任制参考考核指标体系》（以下简称<指标体系>），制定本年度明确的考核指标体系，并下发至各党总支。
各党总支要对照学校年度的考核指标体系，认真开展自查，撰写自查报告，自查报告经分管领导审阅并签字，检查考核时交考核组，并在述职述廉大会时汇报。
（三）召开述职述廉及民主测评大