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员工福利金办法草案
员工福利金办法草案
(一)员工福利金来源：
本公司员工福利委员会福利金来源包括下列六项：
：由本公司提拨20万元，以提拨一次为限。
：由公司的营业额提拨，每月提拨前月份营业额的万分之五。
：由公司所有员工同仁的薪资、年终奖金扣减千分之五移拨。
：由公司员工伙食费、伙食补助费移拨。
：公司下脚品出售值移拨40%。
：由福利金的运用赚取的利息与利润。
(二)员工福利金之使用范围：
本委员会福利金的使用范围包括下列六项用途：
，包括旅行、电影放映、节庆活动、庆生会等。
，包括平日缮食、加菜、聚餐等。
、婚丧喜事的庆贺哀悼等。
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(三)福利金的运用：
，非营利性支出每月动支的金额以不超过当月份的收入金额为原则，但特殊情形经由三分之二以上福利委员通过者不在此限。
，应由福利金运用小组编列预算，于每月月初提交委员会审核并予公布。预算表的格式参照表的格式办理。
、各项庆贺、慰问、奠仪、救济的金额标准，由本委员会制定公布。
，参照支出标准按日实报实销，报销单的格式参照表。
、慰问、婚丧喜事互助金的发给统由当事人或其直接主管提出申请。
，可由当事人填妥，申请单向本委员会申请，但借支的金额以不超过当事人一个月薪资所得为限