文档介绍：县人力资源和社会保障局关于印发《长阳土家族自治县开展
劳动用工备案工作实施方案》的通知
各乡（镇）人力资源和社会保障服务中心、各用人单位：
根据宜昌市人力资源和社会保障局关于贯彻落实《湖北省劳动用工备案实施办法（试行）》的通知（宜人社发〔2011〕 63号）文件精神，结合我县实际，制定了我县实施方案，现印发给你们，请认真贯彻落实。现就相关问题通知如下：
1、县劳动就业服务中心为县劳动用工备案专门窗口，县人力资源和社会保障局劳动关系股具体负责劳动用工备案工作的组织实施。各乡（镇）人力资源和社会保障服务中心、各用人单位可通过互联网登录由国家人力资源和社会保障部研发的劳动用工备案管理备案系统（网址：）办理劳动用工备案业务。
2、劳动用工备案管理按辖区管理的原则。即县人力资源和社会保障局劳动用工备案窗口对在当地工商登记注册的用人单位进行劳动用工备案，乡（镇）人力资源和社会保障服务中心对所辖地的用人单位进行备案，有条件的社区受委托也可直接为辖区内个体工商户办理劳动用工备案；白氏坪经济开发区内所有企业由县人力资源和社会保障部门备案。用人单位工商登记注册地和用工实际履行地不一致的，在用工实际履行地进行劳动用工备案（见附件6）。
3、用人单位应按规定提供相关材料，并填报劳动用工备案管理系统用人单位用户开户申请表（见附件4）,到辖区劳动用工备案窗口进行开户。开户后，有条件的用人单位可通过互联网登录由国家人力资源和社会保障部研发的劳动用工备案管理企业系统（网址：
/）,在网上直接填报劳动用工备案相关内容。没有条件的用人单位可将用工备案相关内容录入软盘、U盘或直接填写劳动用工备案信息采集表，到辖区劳动用工备案窗口备案。
附件：
长阳土家族自治县劳动用工备案工作实施方案
劳动用工备案管理系统机构用户开户表
长阳劳动用工备案进度表
劳动用工备案管理系统机构用户开户申请表（样表）
劳动用工备案管理系统用人单位用户开户申请表（样表）
劳动用工备案登记表（样表）
二O——年八月日
主题词：劳动用工备案通知
抄送：市人力资源和社会保障局劳动关系科
长阳土家族自治县人力资源和社会保障局2011年8月日印发
附件1:
长阳土家族自治县开展劳动用工备案工作实施方案
为进一步贯彻落实《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国劳动合同法实施条例》，推进劳动关系基础工作，加强劳动用工管理，全面推进劳动合同制度的实施，根据《湖北省劳动用工备案实施办法》和《宜昌市劳动用工备案工作实施方案》，决定在全县开展劳动用工备案工作。特制定如下实施方案：
一、建立劳动用工备案制度的重要意义。
建立劳动用工备案制度，要从规范社会主义市场经济秩序，全面贯彻落实科学发展观，发展和谐劳动关系和构建社会主义和谐社会的高度，充分认识建立劳动用工备案制度的重要意义。一是贯彻落实《劳动合同法》和相关规定，及时掌握劳动用工动态情况；二是指导用工单位全面实施劳动合同制度，规范劳动合同订立、履行、变更、解除和终止，提升人力资源管理水平，方便劳动者查询用工单位和个人的劳动用工信息；三是扩大社会保险覆盖面，加快劳动关系管理工作信息化建设，推进人力资源社会保障各项工作协调可持续发展的客观要求；四是整合局内信息资源，实现信息共享，减少重复劳动；五是建立规范的工作程序，操作简便，实现***的服务，方便基层单位和群众。
二、劳动用工备案的范围和对象。
在长阳境内的企业、个体经济组织、民办非企业单位、国家机关、事业单位和社会团体（以下称用人单位）和与其建立劳动关系的劳动者，按照属地管理原则进行劳动用工备案。
中央、省、市属在长阳单位按照属地管理原则有所在地进行劳动用工备案。
三、工作程序。
（一）新建立的单位和新招用的人员应在30日内进行劳动用工备案并办理社会保险参保手续，领取就业登记证，建立职工个人档案。
（二）劳动者备案。由用人单位填写《职工劳动用工备案登记表》一人一份，经劳动关系管理机构加盖〈劳动用工备案专用章〉后进入职工个人档案。劳动合同终止或者解除的，30日内有用人单位持终止或者解除劳动合同证明书办理注销，加盖〈劳动用工备案专用章〉后进入职工档案。
四、劳动用工备案方法和步骤。
（一）劳动用工备案软件统一使用人社部劳动用工备案管理信息系统，从湖北省人力资源和社会保障厅网站链接进入，各乡（镇）按照县人力资源和社会保障局配发的用户名和密码进入，然后修改密码保存，建立基础数据库，以便用人单位随时更新信