文档介绍：公司内部档案编码：[OPPTR-OPPT28-OPPTL98-OPPNN08]
人员结构分析报告
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　　　　通辽中联虹祥水泥有限公司
　　人员结构分析报告
　　　　一、公司人员基本情况
　　截止2014年8月22日，通辽中联虹祥水泥有限公司共有职工145人。公司职工平均年龄为36岁，其中30岁以下职工59人，%;31-40岁职工30人，%;41-50岁职工35人，%;51岁以上职工21人，%。
　　从文化程度上看，研究生以上学历2人，%;本科学历8人，%;大专学历26人，%; 高中及中专学历45人，占职工总数31%;初中及以下学历64人，%。
　　从岗位分布上看，高层管理3人;生产一线共有职工101人;供应销售共有职工12人;行政财务等后勤辅助部门共有职工30人。
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　　　　15人
　　1人5人
　　图一:各岗位51岁以上人数图示生产一线
　　供应销售
　　后勤服务
　　　　表一:各岗位人员学历情况分布
　　本科及以上大专中专及高中初中及以下生产一线 3 13 32 53 供应销售 2 6 3 1 行政财务 5 7 10 10
　　　　二、目前人员配置存在的问题
　　1、年龄偏高
　　由各岗位51岁以上人员图示可以看出，有71%的老龄员工分布在生产一线，所从事的工作具有登高作业等安全隐患，为我公司的安全生产工作带来不稳定定因素。
　　2、学历偏低
　　由表一《各岗位人员学历情况分布》可以看出，一线员工除去管
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　　　　理层外，基层员工大多为初中及以下学历，文化水平低，接受能力差，为员工队伍的素质建设带来了很大的阻碍。
　　3、身体偏差
　　2014年4月24日至5月10日，我公司对一线员工进行了职业健康体检，共体检了7个项目，从体检报告显示，非目标疾病血压异常有39人，血清丙氨酸氨基转移酶异常19人，尿常规异常43人，心电图异常28人，胸片异常25人。
　　三、公司采取的防治措施
　　根据公司职工信息情况统计，我们有目的、有针对性的采取了一系列措施，最大程度上降低用工风险及人工成本。由于现阶段为混凝土生产旺季，搅拌站人力紧缺，从六名保安人员中抽调出两名调配至搅拌站，后该两名调岗员工不适应新岗位，主动提出辞职，保安人员由原先的六人三班倒调整至四人三