文档介绍：高校教师挂职锻炼工作总结银行挂职锻炼工作总结
高校教师挂职锻炼工作总结【银行挂职锻炼工作总结】
篇一：
为规范学生顶岗实****管理，推进专业教师顶岗实践工作，充分调动教师参与学生顶岗实****指导工作的积极性和创造性，提高实践教学质量，根据《教育部办公厅关于进一步加强中等职业学校实****管理工作的通知》(教职成厅[2003]2号)、《教育部关于建立中等职业学校教师到企业实践制度的意见》(教职成[20xx]11号文)和《职业院校顶岗实****管理规定》文精神，结合我校实际情况，制定本管理办法。
一、实****指导教师的选派
实****指导教师由各教研室推荐、教务科选派。实****指导教师须具有丰富的教学经验，对生产实****工作较为熟悉，工作责任心强，有一定组织和管理能力。
二、实****指导教师职责
1、实****指导教师必须完***数在30人以上，规模为两个企业的学生顶岗实****指导工作。
2、实****指导教师完成学生顶岗实****指导工作的同时，必须承担教师到企业挂职锻炼、顶岗实践工作。
3、实****指导教师要根据专业人才培养方案和教学计划的要求，在学生实****前一周，完成《岗位实****指导书》、《学生顶岗实****任务书》和《顶岗实****学生考核办法》的制订工作并填写好挂职锻炼、顶岗实践申请表。
4、抓好学生顶岗实****的各个环节，协调好与实****单位的工作关系，关心学生的学****和生活，负责学生的安全教育和管理。
5、做好顶岗实****学生的业务指导工作，认真做好工作笔记(含学生请假、考勤、实****指导纪录)，监督学生完成实****日志及实****工作总结。
在实****结束时，做好顶岗实****学生成绩考核，详细填写考核结果，并对实****情况进行总结分析。
6、按《运城市财经学校教师企业实践管理办法》要求，完成规定的挂职锻炼、顶岗实践工作任务。
三、实****指导教师的考核办法
1、顶岗实****准备工作及考核办法
在学生顶岗实****之前，根据学生顶岗实****领导小组的统一安排，实****指导教师通过深入考察实****单位，了解实****单位岗位设置和工作职责，熟悉学生实****岗位的典型工作任务及工作流程，完成《岗位实****指导书》、《学生顶岗实****任务书》和《顶岗实****学生考核办法》的制定工作，经教务科审查合格后，每项工作量按8课时计算。
2、顶岗实****第一个月的工作及考核办法
在学生实****的第一个月，实****指导教师应跟岗辅导，做好学生的业务指导和安全管理工作，帮助学生尽快适应工作环境，熟悉业务流程，掌握操作规范。在学生顶岗实****的第一周和第二周，实****指导教师要每天跟岗辅导;在第三周和第四周，实****指导教师每周至少要跟岗辅导3天以上。在跟岗期间，实****指导教师按实****单位工作人员进行管理，在实****单位进行签到，有事必须例行请假手续，由实****单位和学校双方同意后方可。
实****指导教师每天指导完学生实****后，须填写一份《实****指导教师工作日志》;在跟岗辅导结束后，应对跟岗辅导情况进行总结并形成书面报告，字数不少于2000字;提交一份《企业顶岗实践工作总结》，字数不少于3000字，视其完成两个月的专业教师顶岗实践任务。在跟岗期间的工作量按每天2课时计算，天数以实际发生天数为准。
学生顶岗实****领导小组对学生实****情况进行不定期检查，对无故离岗的实****指导教师，发现一次扣除3课时工作量，超过三次以上(包括三次)，其最终考核成绩鉴定为不合格。
3、顶岗实****第二至三个月的工作及考核办法
实****指导教师每周应对实****学生进行两次业务指导，并填写《实****指导教师工作日志》;根据第一个月指导学生顶岗实****的反馈情况，与企业相关主管部门进行沟通，完成对《岗位实****指导书》、《学生顶岗实****任务书》和《实****单位学生考绩办法》等实****资料的修订完善工作。在此期间的工作量按每周6课时计算，周数以实际发生周数为准。
4、顶岗实****结束前两周的工作及考核办法
在实****结束前两周，实****指导教师应对实****学生进行不低于三次的业务指导，并辅导学生完成实****报告书写;在实****结束后，实****指导教师联合企业完成对学生顶岗实****的考核鉴定，并对本次实****指导工作进行全面总结，分析成果、存在的问题及应对措施，形成书面材料(字数不少于3000字)。在此期间，指导学生业务的工作量按每次2课时计算，学生实****报告批阅及学生顶岗实****成绩评定等工作按实****报告批改份数计算，每份5元。
5、因不能履行实****指导教师职责，导致学生实****出现严重事故者，其考核成绩为不合格等级，并视情节轻重，工作量减半或不计工作量。
6、实****指导教师工作量在职称评定、绩效考核时，与在校上课教师工作量同等对待;实****指导教师在实****期间的工作等同于半年班主任工作经历。
7、实****指导教师挂职锻炼、顶岗实践工作情况按《运城市财经学校教师企业实践管理办法》考核。
8、在12月上旬，教务科将本年度实****指导教师工作量考核结果报人事科，纳入年度绩效考核。
四、实****指导教师补助
在本地市的