文档介绍：公园管理制度
一、 园区工作人员管理办法……………………………………1
二、 公园管养制度………………………………………………5
(1) 总则…………………………………………………………5
(2) 园容管理……………………………………………………5
(3) 安全管理……………………………………………………6
(4) 游园管理……………………………………………………6
(5) 花卉管理科职责……………………………………………7
(6) 绿化队工作职责……………………………………………8
(7) 公园绿化卫生管护标准……………………………………8
(8) 法律责任……………………………………………………21
(9) 附则…………………………………………………………22
园区工作人员管理办法
为了加强考勤管理，维护工作秩序，提高工作效率，特制定本制度。
一、养护工人必须遵守公园各种规章制度，服从队长分配工作及自觉遵守劳动
纪律，上班时间要按规定着装，按时上下班，不迟到，不早退，勤恳工作，工作时
间不得擅自离开工作岗位。
二、每天的工作由领导安排，加班由领导同统一安排，加班领导长根据实际需
要提前做好加班计划，报项目经理批准后执行。法定节假日加班由部门领导做好加
班审批表，经公司审批后执行。
三、严格请、销假制度。养护工人因私事请假 1 天以内的（含 1 天），由队长
批准；请假 1 天以上的，由项目经理批准，队长及技术员请假，一律由项目经理批
准，并上报公园管理所。请假员工事毕向批准人销假。未经批准而擅离工作岗位的
按旷工处理。
四、上班时间开始后 5 分钟内未到岗者，按迟到论处；超过30 分钟以上者，按
旷工半天论处。提前 5 分钟以内下班者，按早退论处；超过 30 分钟者，按旷工半
天论处。
五、1 个月内迟到、早退 1 次，扣 10 元工资，累计达 2 次者，扣发 1 天的基本
工资；累计达 3 次以上 5 次以下者，扣发 2 天的基本工资；累计达 5 次以上者，公
司作开除处理。
六、旷工半天者，扣发 1 天的基本工资和当月的年终奖金；每月累计旷工 1 天
者，扣发 2 天的工资；并给予一次警告处分；每月累计旷工 3 天者，予以辞退。
七、工作时间禁止打牌、下棋、串岗聊天等做与工作无关的事情。不许有偷懒、
磨工、消极怠工等现象出现，如有违反者每人次扣 10 元处理；当月累计 3 次的，
按旷工 1 天处理；
八、如发现有游客破坏公园的花草树木及设施，应马上制止并报队长，由队长
上报到公司领导和保安部处理，不得与游客发生争执，更不许与游客发生打斗，否
则作开除处理，情节严重者，报公安机关处理。
九、养护工人按规定享受丧假、婚假、产育假、结育手术假时，必须凭有关证
明资料报项目经理批准；未经批准者按旷工处理。
十、公园有应急任务或处理突发事件时，被安排到的工人必须准时到位，并要
无条件服从公园领导、公司管理人员的安排，未经批准，值班人员不得迟到早退，
如有迟到早退者，视为旷工，按照本制度第六条规定处理；
十一、养护工人的考勤情况，由队长负责记录，项目经理进行监督、检查，队
长对养护工人的考勤要秉公办事，认真负责。如有弄虚作假、包痹袒护迟到、早退、
旷工员工的，一经查实，按处罚养护工人的双倍予以处罚。凡是受到本制度第五条、
第六条、第七条规定处理的员工，取消本年度先进个人的评比资格。
公 园 管 养 制 度
第一章 总则
第一条:为了加强公园建设和管理，保护和改善生态环境，美化环境，增进公民身
心健康，根据有关法律、法规的规定，结合实际，制定本办法。
第二章园容管理
第二条:公园管理机构应当履行下列职责：
1、依据公园总体规划及专项规划进行公园建设；
2、建立健全公园管理的各项制度；
3、负责公园设施的维护与管理；
4、负责公园园容管理和保护；
5、负责游园管理；
6、负责安