文档介绍：劳动合同
甲方（用人单位）：
乙方（劳动者）：
身份证号码：
联系电话：
家庭住址：
紧急联系人及电话：
（乙方保证自己在本合同中所述信息完全真实可靠。如果存在任何虚假成分，一经查实，甲方有权随时解除本合同并不需支付任何补偿费，赔偿金，乙方对此表示同意）。
根据《中华人民共和等协商同意，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。
合同期限
本合同有效期为年，自年月日始，至年月日止，其中培训期5个工作日。
职务和工作内容
乙方应按照甲方的要求，按时完成甲方交给的各项工作任务，达到规定的质量标准。其工作数量和质量标准以及具体的工作要求将在《岗位职责说明书》中规定或由甲方随时对乙方进行指示。
甲方根据业务经营需要可随时调整乙方的工作，乙方需服从，如果乙方不同意甲方的决定，甲方有权解除本合同。
工作时间
乙方的工作时间为周一到周五，周末双休，放国家法定节假日。
乙方每天的工作时间为 9:00-18:00 ， 12:00-13:00 为午餐时间。如遇工作旺季，导致甲方业务量增大时，乙方的工作时间应以完成甲方所分配业务为准进行安排。
劳动保护和劳动条件
乙方因个人原因未能在工作时间内完成工作任务而需延长工作时间的，甲方不支付加班费。
甲方为乙方提供必要的劳动条件和劳动工具，建立健全劳动安全卫生制度。
甲方负责对乙方进行职业道德，业务技术，劳动安全，劳动纪律和甲方规章制度的教育。
劳动报酬
乙方现职位的底薪为每月元人民币（税前），提成、福利和补助按照《薪酬福利制度》发放，乙方因工作原因岗位升级或者降级的，薪酬福利也按照《薪酬福利制度》发放。
甲方每月以人民币形式支付乙方工资，在每月十五日支付，如十五日为周末的顺延至下周一发放。
甲方根据中华人民共和国的有关法律法规代扣代缴乙方的个人所得税及需由乙方个人负担的社会保险费用等。
保险及福利待遇
乙方工作满一年后，甲方会按国家和重庆市社会保险的有关规定缴纳职工养老，失业，医疗，工伤，生育（按重庆市规定政策）保险费等费用。甲方为乙方办理有关社会保险手续。
乙方患病或非因工负伤，需要停工治疗时，须出示医院有效证明，其病假工资和医疗待遇按照国家，重庆市和甲方的有关规定执行。
劳动纪律
乙方应遵守甲方制定的各项规章制度，服从甲方的安排及指示，严格按照甲方的要求完成各项工作。此外乙方须爱护甲方的财产，遵守职业道德，并积极参加甲方组织的培训和各项活动。
乙方违反劳动纪律或甲方的规章制度，甲方可视情节轻经予一定的纪律处分，降职，降薪，扣薪。情节严重者，甲方有权开除乙方而不需支付任何赔偿金，并有权依法追究乙方的法律责任。
乙方在受雇于甲方期间，未经甲方事先书面同意，不得在其他与甲方相竞争的公司中任职或在其中拥有直接或间接的经济利益，或从事与甲方相竞争的活动；不得到其他单位兼职。违反此条款者，甲方有权随时解除劳动合同而不支付任何补偿金，并可追究乙方的法律责任。
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