文档介绍：第10讲培育职业精神遵守职业规范
一、职业活动中的道德与法律
（一）怎样理解职业与道德和法律
（二）职业道德的基本要求有哪些
（三）职业活动中法律的基本要求有哪些
（一）怎样认识当前我国的就业形势
（二）树立什么样的择业观和创业观
（三）怎样理解在艰苦中锻炼，在实践中成长
第10讲培育职业精神遵守职业规范
培育职业精神遵守职业规范
2021/7/18
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第10讲培育职业精神遵守职业规范
一、职业活动中的道德与法律
（一）怎样理解职业与道德和法律
1、职业：通俗表述就是人们所从事的工作。职业是从业者获得生活来源、建立和扩大社会关系、发挥其专业技能、实现其自身社会价值和个人价值的专门工作活动。
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第10讲培育职业精神遵守职业规范
2、职业道德：是职业生活中应该遵循的具有职业特征的道德要求和行为准则，目的是从道德角度调节和约束从业人员的职业活动。
3职业活动中的法、律：是职业生活中应该遵循的法律规范，目的是从法律角度规定、调节和规范职业活动。
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4、职业道德与职业活动中的法律既有共同的特征，又存在区别。
职业道德和职业法律的关系
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共性
区别
具体内涵
调控手段
具体体现
职业道德
鲜明的职业性
明确的规范性
调节的有限性
职业活动中应遵循的道德要求和行为准则
道德评价
自律意识
职业活动中的法律
职业活动中必须遵守的法律规范
法律规范
他律意识
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（二）职业道德的基本要求有哪些
1、爱岗敬业
反映的是从业人员热爱自己的工作岗位，尽职尽责的道德操守。
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2、诚实守信
既是做人的准则，也是对从业者的道德要求，即从业者在职业活动中应该诚实劳动，合法经营，信守承诺，讲求信誉。
3、办事公道
就是要求从业人员在职业活动中做到公平、公正、不谋私利、不徇私情、不以权害公、不以私害民、不假公济私。
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4、服务群众
就是要求从业人员在职业活动，一切从群众的利益出发，为群众着想，为群众办事，为群众提供高质量的服务。
5、奉献社会
就是要求从业人员在自己的工作岗位上树立奉献社会的职业理想，并通过兢兢业业地工作，自觉为社会和他人做贡献。
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（三）职业活动中法律的基本要求有哪些
1、了解职业活动中的主要法律
职业活动中相关法律很多，其中与大家联系最为紧密的有《劳动法》和《公务员法》。
《劳动法》于1994年7月5日由第八届全国人大常务委员会第八次会议通过，自1995年1月1日起施行。包括总则、促进就业、劳动合同和集体合同、工作时间和休息休假、工资、劳动安全卫生、女职工和未成年工特殊保护、职业培训、社会保险和福利、劳动争议、监督检查、法律责任及附则，共13章107条。
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2、坚持职业活动中法律的基本原则
（1）《劳动法》的基本原则
维护劳动者合法权益与兼顾用人单位利益相结合的原则；
按劳分配与公平救助相结合的原则；
劳动者平等竞争与特殊劳动保护相结合的原则；
劳动行为自主与劳动标准制约相结合的原则。
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（2）《公务员法》的基本原则
公开、平等、竞争、择优和法治原则；
监督约束与激励保障并重原则；
分类管理和效能原则；
任人唯贤、德才兼备原则
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