文档介绍：社会保险与职工福利
社会保险和职工福利
提要及目标
社会保险制度是保障劳动者基本生活和改善劳动者生活状况所不可缺少的社会保障制度,,掌握养老保险,失业保险,工伤保险,疾病保险医疗保险,生育保险等概念和主要内容;理解掌握社会保险与社会保障的关系及社会保险法律调整的原则,熟悉社会保险的结构以及社会保险的项目;掌握职工福利的概念与特征;理解掌握职工福利的性质和作用.
社会保险与职工福利
第一节 社会保险制度概述
社会保险,我国过去称劳动保险,是指国家依法对遭遇劳动风险的职业劳动者,提供一定物质补偿和帮助,以维持其基本生活水平的社会保障法律制度.
劳动风险,是指劳动者在劳动年龄范围内所遭遇的风险事故,包括自然的身体或生理变化,职业上的灾害及工作机会的丧失等.
劳动风险一般包括疾病,负伤,生育,残疾,衰老,死亡,失业等七种类型.
社会保险与职工福利
社会保险有以下几个涵义
:劳动者,不包括其他社会成员;
,不包括此外的财产,经济等风险;
,不包括主观因素所致的此类损害;
(指对劳动者过去劳动或所缴保险费的补偿)和物质帮助性质(指这种支付带有互助互济性质,主要是保障劳动者的基本生活需要)的保障制度.
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社会保险的特征
,失去劳动报酬之后,仍能获得基本生活的保障,这是实施社会保险的根本目的.
,,一般不许投保人和被保人自由选择.
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３,,保险费用一般由国家,用人单位,个人三方负担,建立社会保险基金,通过统一调剂,互助互济办法,支付保险金和提供服务,实行收入的再分配.
,社会保险的投保人特定为用工方,承保人特定为职工专门的保险机构,被保险人特定为职工(或投保的劳动者)受益人特定为职工或其法定亲属..
,保险事故发生的原因,缴纳费用的多少等因素的不同,决定了社会保险待遇也有所差别.
社会保险与职工福利
,国家通过社会保险将一部分物质财富再返回给劳动者,其实质是对劳动者过去劳动的一种补偿;特别是在因工伤残或者患职业病的情况下,劳动者所享有社会保险待遇,直接反映了社会保险的补偿性.
,在给予各种保险金支付的同时,按照实际需要,提供医疗护理,伤残康复,职业培训及各种社会服务.
社会保险与职工福利
社会保险与职工福利
社会保险与商业人身保险的区别
社会保险与商业人身保险有共同点,即它们都是以被保险人的生命,健康作为保险标的,而且都具有应用保险原理的大数法则,集中众多人的力量,分散风险,抵御风险的功能. 它们的区别:
. . . . . . (管理)主体不同. .
社会保险与职工福利
社会保险与社会保障的关系
社会保障的现代社会普遍使用的一个名词,最早使用于美国１９３５年的<社会保障法案>.１９８２年我国在<国民经济和社会发展第七个五年计划>中作为官方文件首次使用了这一概念.
社会保障体系主要包括社会保险,社会救济,社会福利,优抚安置四项内容.
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社会救济也称社会救助,是指国家和社会对因遭遇意外事件或自然灾害等原因造成生活困难而处于生存困境的社会成员,提供物质帮助,以使其维持最低生活水平的社会保障制度.
社会福利,是指国家在保障全体社会成员享受基本生存权利的基础上,通过发展福利事业,兴建公共福利设施等政策措施,逐步改善和提高生活水平的社会保障制度.
优抚安置又称为社会优抚,是指国家和社会对军人或其家属提供生活救济,伤残抚恤,退伍安置及其他社会优待的保障制度.
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