文档介绍：2021党员对照检查发言提纲
2021党员对照检查发言提纲党员对照检查发言提纲篇一三严三实对照检查发言提纲三严三实教育活动发言提纲机关党支部书记 XX20XX 年8 月5 日“三严三实 ”是衡量为人为政的基本要求， 也是检查党性原 则和执政能力的标尺。我认真的学****了 “三严三实 ”，并结合 自己的思想和工作实际进行了自查， 对存在问题的原因进行 了剖析，同时提出了今后的努力方向，现将具体情况汇报如 下。
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一是忽视政治理论，不认真学****党的理论和做好工作所需要的知识，学了也是为应付场 面，走过场。有的学用严重脱节，说起来头头是道，做起来 还是老一套，碰到具体问题无所适从，遇到突发事件束手无 策。
二是学****内容实质把握不准。特别是对一些政治理论的 实质学的还不够深不够透，对其精神实质把握还不够全面。
三是理论联系实际不够。对讲理论知识运用到解决现场生产 问题的能力和主动性不强，造成学****效果打折扣。
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一是工作方式简单粗暴。在完 成党委交办的各项任务时， 召集党支部书记开会或发通知简 单传达上级要求，就让支部书记回去落实，如果工作不符合 要求，就会发脾气，事情多的时候会烦烦躁躁。比如在今 年7 月份的 量化检查中，对个别支部的存在的问题进行交流时，就认为 支部书记没干事，当场对之进行了蛮横的批评。
二是关心关 爱职工欠缺。 统，与职工谈心交流少， 听取基层群众意见不及时. 不全面， 对职工思想状况了解不全面， 只注重了解自己想要了解的问 题。有些现场职工还叫不上名字， 对他们的情况也所知甚少。如，每年的困难党员慰问工作，就没有做到个个走访，而是 选几个代表进行慰问，其他的就请人代劳，没有及时将组织 的温暖送到需要关心的党员职工中去。
三是深入基层调查研 究不多，解决实际困难还不多。与自己关系不大或自己认为 难以解决的问题，不愿意去关注。如职工反映的党员活动不 多的问题，常常将之归结于既没时间又没 “银子 ”，不愿去想 办法，党员职工意见比较集中。
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一是工作有畏难 情绪。在机关当中，科室之间都是平级关系，还有站领导班 子，在开展工作时有顾虑，担心得罪人，怕一些工作落不下 去，也不好去找别人做一些事，导致支部工作浮于表面，停 留在了支部书记层面。
二是缺乏苦干实干的奋斗精神。去年 党群机构调整，我身份转变为助理员，办公室在人员配备上 存在缺编，一时工作上忙于应付，于是降低了对自己要求， 工作上但求过得去，好与不好认为就这样了。如，近期办公 室整体工作质量下降， 党内重点活动督导都存在推进不力的 问题；三是跟踪检查落实不到位。对一些工作要求，往往传 递给相关部门人员就甩手不管了。如，对 眼，在每月和季度量化检查中， 发现支部在推进落实过程中， ，但是还是认为支部工作忙，有些事情能 对付就行了， 造成活动走了形式， 搞了过场， 效果大打折扣； 四是工作统筹还需要加强。作为支部书记，抓支部工作有时 单打独斗，没有发挥支委班子的作用，对工作高压期，没有 对工作进行合理统筹安排， 也没有召开支委会对工作进行责 任分工，造成支部工作重点抓的不准，工作推进力度不够大 和出现忙乱的现象。责任意识淡化，精神状态不够振作。
一是能力不足， 疲于 应付。到党办工作有6 个年头了，随着年龄的增长和家庭因 素的影响，自己在工作中的要求没有那么严格了，虽然现在 也经常加班加点熬夜干工作， 有一种一定要把工作干好拿下 的韧劲，但是由于个人能力不足，对于工作的要求和质量达 不到上级要求，造成在各项检查中反复被上级批评，思想上 产生畏难情绪，精神状态振作不起来。
二是服务大局意识不 强。离开行车专业口子以后，感觉到安全生产与我的关系不 再紧密，融入安全生产这个中心的大安全意识，（来 书业 网 党员对照检查发言提纲 ）慢慢 减弱，吃苦奉献精神淡化， 到现场去也常常是 “跟着别人看 ”， 对于职工的生产生活方面的期盼和诉求， 认为与自己没多大 关系，也没有把为职工群众解决问题当做自己分内的工作去 努力。党性观念存在偏差。
一是党性锤炼不够。从事管理工作多 年，到党办也有6 年时间了，认为自己工作上也差不多头顶 天 花板了，，从而放松了对自己的要求。
二是政治的敏锐性不强。之前总以为讲政治是领导的事情， 自己只要 “干好自己的活 ”就可以了。没有清醒认识到目前铁 路经营和安全生产的复杂性和严峻性， 对党员在人民群众中 。
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