文档介绍：开展廉政文化进企业活动实施意见
文章标题：开展廉政文化进企业活动实施意见
为立足企业实际和特点，紧紧围绕企业生产经营和内部管理需要，大力 推进廉政文化进企业活动，营造廉洁高效的企业发展环境，练好企业内功， 实现企业的健康、持续、和谐发展，根据中共三明市委关于落实《建立健 全教育、制度、监督并重的惩治和预防***体系实施纲要》的具体意见， 现提出我市廉政文化进企 业的实施意见。
一、指导思想
以中共中央颁发的《建立健全教育、制度、监督并重的惩治和预防***体 系实施纲要》为指针，以“廉政文化进企业”活动为载体，以“依法经营、 规范运作、廉洁管理、和谐平安”为主题，以建立“廉政诚信、依法经营” 的廉政文化、培养企业职工健康向上的精神境界为目标，深入开展廉政文 化进企业活动，并将廉政文化融入到企业文化、企业精神建设中去。通过 开展这一活动，形成“以廉为荣，以贪为耻”的良好企业风尚，进一步提 升企业的整体形象，增强企业的向心力、凝聚力和综合竞争力。
二、活动内容
企业文化就是一个团队在完成一项事业的过程中所形成的共同的理想 信念、价值观念和行为准则，是企业持续发展的动力源泉。为［找材料到 文秘114 wenmi 114. com-www. wenmill4. com-网上服务最好的文秘资料站点］
此，我们开展廉政文化进企业活动，要以企业文化建设为结合点，把廉政 文化建设与企业诚信建设、厂务公开、民主管理结合起来，将廉政文化建
设纳入企业整体发展战略，列入重要日程，制定实施计划，与企业生产经 营相互渗透，确保取得实效。
各企业开展廉政文化进企业活动，应重点从以下几个方面展开：
1、健全管理制度，努力提升企业的管理水平。
建立企业党风廉政建设管理网络，层层签订廉政建设责任书，实施 廉政建设目标管理。国资委要与所属企业负责人，所属企业负责人要与企 业的中层干部签订廉政建设目标管理责任书，层层明确各自的责任。
将廉政建设与民主管理结合起来，改进企业民主决策机制，推进厂 务(企业事务)公开，不断扩大厂务公开的覆盖面。完善职工监事制度，不 断拓宽职工民主监督的渠道。国资委每年召开一次企业领导人自律会，每 年组织企业职工对企业负责人进行一次民主评议，并将民主评议的结果与 有关考核奖惩相挂钩。建立“廉政建设绿色信箱”，鼓励职工提出廉政建 议。
推出企业领导廉洁自律规定。企业要根据中纪委有关领导干部廉洁 自律的规定，结合自身实际，制定领导廉洁自律规定，要对企业负责人在 重大决策、经营管理、公务活动、人事管理和利润分配等方面作出廉政规 范，提出具有可操作性的要求，并制定相应的实施与监督措施。
进一步建章立制。修订并完善包括财务审批、基建和设备项目招投 标、原辅材料采购、工程建设、接待和业务费用支出、劳动人事管理、工 资及资金发放、治安保卫、矛盾调解、经济责任审计等在内的各项规章制 度，强化对权力使用和资金运作的监督，从机制和制度上建立反腐倡廉堤 坝，防止职务犯罪。
2、开展廉政教育，着力提高员工的思想素质。
开展廉政形势报告会，组织法律法规测试。每年召开一次由所属企 业负责人参加的廉政形势报告会。每年组织一次由所属企业中层以上干部 参加的法律法规测试，测试的重点内容为《公司法》、《合同法》、《劳动法》、
《工会法》和《税法》等与企业相关的