文档介绍：《劳动关系协调员》（三级）
试运行培训机构
投标文件
投标单位：
（盖章）
投标项目《劳动关系协调员》（三级）试运行
所属区县：
投标日期：
上海市职业培训研究发展中心
参及多个项目投标，投标文件请分项目填写。
投标文件一式三份，投标方办学资质、师资身份证及学历、职称等有关复印件请附于招标文件后。
投标文件须为打印稿，预留位置不够填写可另加附页。
“评标结果”以公告为准，投标资料不予返还。
培训项目情况
培训项目简介
1、培训项目性质说明：试运行。
2、培训项目介绍:
劳动关系协调员是指从事宣传和监督劳动保障法律实施、管理劳动合同、参及集体协商、促进劳资沟通、预防及处理劳动争议等协调劳动关系专业工作人员
劳动关系协调员(三级)：从事劳动关系协调、劳动标准和劳动合同管理、民主管理和集体协商、劳动规章制度建设及员工申诉和劳动争议处理管理岗位。
培训项目实施要求
培训机构相关背景
投标方应为具有法定办学资质培训机构。并具有本培训项目相关背
景、经历和经验
学员鉴定申
应具备以下条件之一者：
(1)具有中等职业教育或高中及以上学历，连续从事本职业工作6 年以上。
(2)取得高等教育相关专业毕业证书。
相关专业指劳动及社会保障、人力资源管理、劳动经济、社会工作、法学
培1、应在开班后两周内将开班信息及时输入网络；
训2、应根据推荐培训计划按本培训机构实际情况编写具体实施教学大
项纲和课程安排表，并上报研发中心备查。
投标单位基本情况
投标单位
联系电话
单位地址
所属区县
联系人姓名
电话
（手机）
拟培训日期
拟培训人
数
培训业绩简介
项目开展能力说明
项目名
称
试培训项目设置标准
学校情况
序
号
内容
数量
要求（同时满足）
实
际
数
量
情况描述
师资配备
按1个标准班（30 人/班）配备，若
一个班大于30 人，配备
教师人数也应相应增加。原则
上办班人数不得超过 40人/
班。
1
专业课教师
5 名，
其中来自企业不少于2 名
学历职称或技术等级