1 / 7
文档名称:

卓越领导力训练总结.docx

格式:docx   大小:23KB   页数:7页
下载后只包含 1 个 DOCX 格式的文档,没有任何的图纸或源代码,查看文件列表

如果您已付费下载过本站文档,您可以点这里二次下载

分享

预览

卓越领导力训练总结.docx

上传人:GX01 2021/7/20 文件大小:23 KB

下载得到文件列表

卓越领导力训练总结.docx

相关文档

文档介绍

文档介绍:Pleasure Group Office【T985AB-B866SYT-B182C-BS682T-STT18】
卓越领导力训练总结
卓越领导力训练总结
电子商务 赵军
12月15日19点到12月18日19点,整整三天约40个小时的体验式训练结束了,其中设计了很多游戏,但玩得并不轻松,许多感悟在脑海里萦绕挥之不去!
关键时刻的失败
三天中有很多关于抓住每一次机遇的训练,我也曾因为表现积极得到教练、助教和同学的好评,可是,在结业典礼的那最后一个小时中,我却没有抓住机遇。经过老板的开导,使我想到了烧开水,当烧到99度的时候,我停止了放弃了!想到了一个平时学****成绩虽然很好的学生在考试时却留下了遗憾!……这些已经造成的遗憾能收回吗结果是:不能!这也使我想到一笔笔大有希望最终却成为泡影的业务!一次次流产的计划!一次次领导交给的最后还是没完成的任务!……一次次的遗憾都在等待、观望、不够积极中留下了!难道我真的是这样吗难道我还要继续这样下去吗不能!!!我相信我能做得更好!
感恩之心
在我内心深处,我一直对信任、关心、爱护我的老板;培养我成长的公司;给我工作极大支持的家人;帮助过我的同事朋友;给我业务支持的客户…..怀着感激之情!为什么在需要表露的那一刻却忽略了最关键最重要给我这次机会的人呢!我的老板!放弃了和家人团聚、正常进行晚餐、甚至是重要的商务活动赶到了一个无足轻重的结业典礼现场。难道我就不能敞开心扉的对他说一声谢谢吗没想到吗不是,因为那时那刻已经有人在做了!难道是因为同伴中没有人走出来难道我就这么在乎同伴的看法而不敢表露心声难道是因那只‘麦克’一直在别人手中流转而等待我为什么就不能第一个走出去抢那只‘麦克’麻木、等待、观望、内心的障隘,直到结束,遗憾就这么产生了!难道我还要继续这样下去吗不!!!我要改变我自己!还等什么呢现在就做!我亲爱的老板我要对您说:谢谢您多年来对我的关爱!我尊敬您!我爱您!!!…
承诺是一种心态
第二晚下课时,教练布置了作业:分别写出十件你承诺别人和别人承诺你的没有兑现的事并关心你的搭档(每个人都有一位),并要求每个人承诺第二天完成。任务下达后一片哗然,差不多所有人都提出不可能写这么多,因为每个人都认为自己是“一诺千金”的人。第二天当教练检查作业时,前面的都被撕了,我暗自高兴我完成了并问了搭档也完成了(没有检查),经检查我搭档的作业后我也没逃脱作业被撕的命运!教练一顿棒喝:“为什么承诺了不兑现难道真的没有十件你搭档的事就是你的事,你关心他了吗”仔细想想,这样的事何只十件,承诺随口而出,只顾自己,不关心搭档、同事、团队还是失败!这个游戏我感悟到:承诺是一种心态,不仅仅是做到与做不到的问题,要勇于承诺,并全心投入去完成,对于别人的承诺,虽有宽广之胸怀,也不能漠视!关心自己的同事,自己的团队!……
从‘红黑游戏’想到的
出黑牌暗示:和游戏对手一起得分;出红牌暗示:让对方扣分自己得分。模仿每次共事、合作、竞争双方的态度,结果不是共赢就是双输(排除商场与战场)。这件事应用到工作和生活中,不是所有的时候都要你死我活,不要把对方看成傻子,总是让你占便宜,他也会想办法让你输,让你输得很惨!采用合作的心态或许有更好的结果!
‘泰坦尼克’的沉没
‘泰坦尼克’在一片安宁的氛围中触礁了!规则是