安全生产管理规定汇编安全生产标准化建设.docx

文档介绍：Prepared on 21 November 2021
安全生产管理规定汇编安全生产标准化建设
XX公司
安 全 生 产 管 理 制 度
2017年1月15日编制
目 录
1安全目标管理制度
1 目的
对公司安全生产目标进行控制。
2 范围
本制度适用于公司范围内。
3 职责分工
（1）安全生产委员会会负责本制度的编制、修订、督促检查；
（2）各基层编制本部门目标及实施计划；
（3）总经理批准公司安全生产目标。
4 工作程序
（1）制订
安全管理部门根据安全生产方针、管理评审的结果、风险评价结果、生产和过程绩效、标准化系统评价结果，改进安全生产管理存在的不足之处，起草安全生产目标和指标，征求基层单位意见后由总经理批准后实施。
（2）实施
总经理实现安全生产目标和指标提供人力资源、财力资源、物力资源、技术资源。
（3）目标分解及实施
安全管理部门将安全生产目标和指标以安全目标责任书形式分解到各部门。确保目标和指标实施。
（4）实施结果考核
安全管理部门负责半年进行一次预考核，每年12月进行全年考核并将考核结果公布于员工，做为安全奖罚依据。
（5）安全生产目标与指标评审及修订
通过考核结果分析安全生产目标和指标的适宜性，及内外部条件变化，对目标进行修订。
2安全生产责任管理制度
1 目的
为全面贯彻执行安全责任，进一步明确各级、各部门的安全生产责任制，强化安全管理，保证安全生产，特制订本制度。
2 职责分工
公司安全生产委员会会负责对本制度的考核工作。负责对各部门、各级人员履行安全职责情况进行考核。
3 管理要求
1）安全责任考核按月度进行，年终进行总结，由安全管理部门汇总，分管安全的副经理提出奖惩意见，安全生产委员会会审核，总经理批准后实施。
2）公司的安全生产实行以首长负责制为中心的各级、各部门的安全生产责任制，层层签定安全生产目标责任书。安全责任应明确内容、时间和考核标准的奖惩办法。
3）公司各级领导、全体员工与各职能部门，均须对各自工作范围内的安全项目负责任。
4）车间或部门因管理不到位或违章指挥、违章操作、违反劳动纪律等原因发生直接经济损失一万元以上火灾、爆炸或重大伤害事故，除按《安全生产奖惩制度》处罚外，扣除车间负责人及事故责任人当月安全补助金，并取消车间及车间负责人和事故责任人当年评优资格。
5）年度内车间或部门发生轻伤事故、火情、一般设备事故（责任事故），扣除按《安全生产奖惩制度》处罚外，扣除车间负责人及事故责任人当月安全补助金。
6）年终部门和全体员工进行年度安全总结，结合《安全生产责任目标书》进行年度考核，按《安全生产奖惩制度》和《绩效考核制度》执行、兑现。
3安全法律、法规、标准规范管理制度
目的
为确定公司生产经营或业务活动中使用的安全标准化法律法规和其他要求，建立识别、获取这些法律法规及要求的渠道，确保所使用的法律法规及其他要求为最新版本提高要求和相关方的法律意识，规范安全生产行为，制定本制度。
范围
适用于对于公司生产经营活动相关的国家、行业、地方的安全质量标准化法律、法规及其他要求的控制。
职责与分工
主管部门：安全、设备、环保部门。
负责安全标准化法律、法规和其他要求的确认、培训、传达、和监督执行。
内容与要求
1）与公司相关的法律、法规和其他要求。
2）国家有关法律、法规、条例、规范；
3）国家、行为和地方标准；
4）上级机关、执行机关的通知、公报等其他要求；
获取方法
上级发文、转文；
报刊杂志登载；
会议获取；
从法律、法规、标准、其他要求发行处获取；
通过政府机构、行业协会获取；
上网获取；
其他渠道；
识别和确认
安全、设备、环保部门根据安全标准化管理体系要求及相关部门、单位收集的信息，编制公司通用的《适用的法律、法规和其他要求清单》作为各部门、单位进行识别和执行的基本依据。
各部门、车间结合自己的职责和工作内容进行识别、确认使用本部门、车间的法律法规和其他要求的目录、内容，编制本部门车间的适用的法律、法规和其他要求清单》。
贯彻执行
安全、设备、环保部门将确认的法律法规和其他要求向各相关部门、车间进行培训、传达、分解。
各部门、车间将本部门、车间使用的法律法规和其他要求，采取会议、培训、等形式，落实到相应层次或岗位，并传达相关方。
各部门、车间要按照法律、法规和其他要求，组织进行安